Christin Liemann

Angestellt, People Lead Business Division Private Economy, d.velop
Velen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Psychologische Eignungsdiagnostik
Recruiting Management
Personalentwicklung
Assessment Center
Personal- und Organisationsentwicklung
Personalmanagement der Generation Y
Talentmanagement
Wirtschaftspsychologie
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Personalmarketing
Training DIN 33430
Psychologische Testverfahren
Projektmanagement
Active Sourcing
Training
Kompetenzbasierte Interviews

Werdegang

Berufserfahrung von Christin Liemann

  • Bis heute 5 Monate, seit März 2025

    People Lead Business Division Private Economy

    d.velop
  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2021

    HR Business Managerin

    Evonik Industries AG
  • 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2017 - März 2021

    Referent HR Special Sourcing

    Evonik Industries AG
  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2016

    Recruiting Managerin

    zeb

  • 9 Monate, Feb. 2014 - Okt. 2014

    Personal- und Organisationsentwicklung

    RWE Supply & Trading GmbH

  • 1 Jahr, März 2013 - Feb. 2014

    Qualitative Methoden

    HS Osnabrück

  • 7 Monate, Jan. 2011 - Juli 2011

    Privatkundenbetreuung

    Sparkasse Westmünsterland

Ausbildung von Christin Liemann

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2011 - Okt. 2014

    Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Osnabrück

    Personal- und Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik; Bachelorarbeit in Kooperation mit der RWE Supply & Trading GmbH: Die Generation Y – Herausforderungen für das Talentmanagement im Hinblick auf die Anforderungen junger Arbeitnehmer

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2008 - Jan. 2011

    Bank- und Versicherungswesen

    Sparkasse Westmünsterland

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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