Christine Schulz

Angestellt, Talent Development Manager, Etengo AG
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Blended learning
Organisationsentwicklung
Erwachsenenbildung
Weiterbildung
Train the Trainer
Inhouse-Seminare
Mitarbeiterentwicklung
Konzepterstellung
Wissensmanagement
Wissenstransfer
Innovationsmanagement
Wissenschaftliches Arbeiten
Workshops
E-Learning

Werdegang

Berufserfahrung von Christine Schulz

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2020

    Talent Development Manager

    Etengo AG
  • 5 Monate, Juni 2020 - Okt. 2020

    Referentin Personalentwicklung

    PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2016 - Juni 2020

    Leitung Schulungscenter

    PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2016

    stellvertretende Leitung Schulungscenter

    PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2013 - Jan. 2015

    Recruitment Consultant

    PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
  • Projektmanagement

    hn Projektmanagement

    - Betreuung von verschiedenen, auch internationalen, politischen Veranstaltungen - Besetzung des Backoffice -Kundenbetreuung und Akquise

  • Praktikum im Bereich berufliche Weiterbildung

    Industrie- und Handelskammer Berlin

    - u.a. Marktanalyse zu verschiedenen Qualifizierungsfeldern in Deutschland - Auswertung der DIHK Umfrage für Berlin - Erarbeitung einer Präsentation zur Fachkräftesicherung in der Metropolregion Berlin.Brandenburg

Ausbildung von Christine Schulz

  • 8 Monate, Nov. 2021 - Juni 2022

    Learning and Development Professional

    Quadriga Hochschule Berlin

    Wissensmanagement, E-Learning, Personalentwicklung, Blended Learning

  • Arbeits- und Wirtschaftssoziologie

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    - Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik - Bildungspolitik - Regionalentwicklung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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