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Monika Böttger

Angestellt, Personalleiterin 'Geschäftsfeld Infrastruktur', Sana Kliniken AG
Ismaning, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Unternehmerdenke in HR
soziale Kompetenz
operatives und strategisches Personalmanagement
gestalten statt verwalten
Change Management
Personalberatung und -betreuung
Personalrecruiting
Weiterentwicklung von Personalprozessen
Veränderungs- und Umstrukturierungsprozesse
Interesse und Offenheit für Veränderungen und alle
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Personalmarketing
Personalbetreuung
Arbeitsrecht
Gesundheitsförderung
unternehmerisches Denken
Querdenken
Kommunikationsfreude
Durchhaltevermögen
Neugier
Ausgeglichenheit und Humor ... weil er vieles leic
Personaladministration
HR Business Partnering
Beratung
Verwaltung
Wertschätzung
Konfliktmanagement
Führungskultur

Werdegang

Berufserfahrung von Monika Böttger

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Aug. 2023

    Personalleiterin 'Geschäftsfeld Infrastruktur'

    Sana Kliniken AG

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juli 2019 - Juli 2023

    Personalleiterin 'Geschäftsfeld Infrastruktur'

    Sana Personal Service GmbH

  • 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2019

    HR Managerin / Leiterin Personal

    Sana Management Service GmbH

  • 7 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2018

    Leiterin Personal national

    Eurest Deutschland GmbH

    HR Business Partner (Region Süd/Bayern und Baden-Württemberg), Personalarbeit von A-Z, strategische + operative Personalarbeit, Führungskräfteberatung, Umsetzung strategischer HR-Entscheidungen, Beurteilungs- und Bonusprozesse, Personalbeschaffung, -betreuung + entwicklung, Gehaltsfindung, -anpassung, arbeitsrechtl. Angelegenheiten, Veränderungsprozesse, Kennzahlenanalyse, Zusammenarbeit mit P.-controlling + Entgeltabrechnung, Gesprächspartner für GL und BR, Bearb. von Betriebsübergängen

  • 8 Jahre und 2 Monate, Aug. 2003 - Sep. 2011

    Leiterin Personal (Region Süd / Bayern)

    Eurest Deutschland GmbH

    HR Business Partner (Region Süd/Bayern), Sicherstellung + Weiterentwicklung der gesamten strategischen + operativen Personalarbeit, Führungskräfteberatung, Umsetzung strategischer HR-Entscheidungen, Beurteilungs- und Bonusprozesse, Personalbeschaffung, -betreuung + entwicklung, Gehaltsfindung, -anpassung, Bearbeitung arbeitsrechtl. Angelegenheiten, Veränderungsprozesse, Kennzahlenanalyse, Zusammenarbeit mit P.-controlling + Entgeltabrechnung, Gesprächspartner für GL und BR, Bearb. von Betriebsübergängen

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2000 - Juli 2003

    stellvertretende Personalleiterin

    ProMarkt Handels GmbH

  • 2 Jahre und 2 Monate, Mai 1998 - Juni 2000

    Personalreferentin

    BAG-Biologische Analysensystem GmbH

  • 10 Monate, Juli 1997 - Apr. 1998

    Sachbearbeiterin

    Arbeitsamt Gießen, Wiederspruchsstelle

Ausbildung von Monika Böttger

  • 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 1993 - Nov. 1996

    Juristisches Referendariat

    Landgerichtsbezirk Gießen

    Schwerpunkt: Abeitsrecht, Wirtschaft und Sozialwesen

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 1988 - Juni 1993

    Rechtswissenschaften

    Johannes Gutenberg Universität in Mainz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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