Christine Singer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Singer
- Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2016
Leiterin Change Management und Personalentwicklung
Deutsche Bahn - DB Regio AG
- 1 Jahr, Jan. 2016 - Dez. 2016
Programm Zukunft Bahn Regio Leiterin Personalentwicklung und Change Management
DB Regio
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2015
Head of Business Development
Deutsche Bahn, Geschäftsfeld Dienstleistungen
Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der internen Dienstleister (Instandhaltung von Fahrzeugen und technischen Anlagen, Facility Management, IT&TK, Sicherheit und Flottenmanagement) mit Schwerpunkt auf Kunde, Qualität, Innovation, Digitalisierung, Ökonomie, Ökologie und Soziales. Der Geschäftsbereich erwirtschaftete im Jahr 2014 mit rd. 26.000 Mitarbeitern Umsatzerlöse von ca. 3,2 Mrd. Euro.
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2010 - Apr. 2012
Leiterin Geschäftsführungsbüro, Gremien- und Beteiligungsbetreuung
Deutsche Bahn AG
- 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2009 - Juli 2010
Seniorreferentin Unternehmensentwicklung
Deutsche Bahn AG
- 3 Jahre und 1 Monat, 2006 - Jan. 2009
Seniorreferentin Grundsatzfragen und Change Mangement
DB Systel, Deutsche Bahn AG
- 2003 - 2005
Referentin Personalentwicklung
DB Systel
- 2000 - 2002
Teamleiterin Personalmarketing und -einsatz
DB Systel
- 1998 - 2000
Beraterin (Management International)
DMC - Dresdner Management Consult
- 1992 - 1998
Assistentin Marketing und Marktforschung
SAT.1
Repetitorin Marktforschung und Mathematik
Logo Gmbh
Tutorin Statistik und Mathematik
Goethe Universität Frankfurt am Main
Praktikantin
Dresdner Bank
Ausbildung von Christine Singer
- 1992 - 1998
BWL, Mathematik
Goethe Universität Frankfurt am Main, University of Glasgow
Personalwesen Marketing Quantitative Methoden der BWL Wirtschaftsinformatik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Italienisch
-
Rumänisch
-
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