Christoph Müller-Höcker

Angestellt, Head of Organizational Change, Allianz Technology SE

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kompetenzen und Erfahrungen in:
Change Management
Change Analytics
Enterprise Transformation
Collaboration
Social Media
Talent Management
Human Resource Management
Organisationsentwicklung
Kommunikation
Marketing
Training
Learning
Personalentwicklung
Team Führung
Projektmanagement
Moderation
Transition Management
Flexibilität

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Müller-Höcker

  • Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2016

    Head of Organizational Change

    Allianz Technology SE

  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2014 - Mai 2016

    Senior Consultant

    Allianz Managed Operations and Services (AMOS) SE

  • 7 Jahre und 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2014

    Berater

    Accenture Management Consulting

  • 3 Monate, Apr. 2007 - Juni 2007

    wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Institut für Soziologie München

  • 3 Monate, Mai 2006 - Juli 2006

    Werkstudent, Strategische Planungsabteilung

    Siemens Business Services Solutions

  • 2 Monate, Aug. 2005 - Sep. 2005

    Intern, Investmentbanking, M&A

    Credit Suisse
  • 6 Monate, Feb. 2004 - Juli 2004

    studentische Hilfskraft, Personalentwicklung

    Fraunhofer Gesellschaft

  • 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 1999 - Juli 2001

    Kundenberater, PR

    WORX Communications

Ausbildung von Christoph Müller-Höcker

  • 4 Jahre und 10 Monate, Apr. 2002 - Jan. 2007

    Soziologie

    Ludwig-Maximilians-Universität

    Organisationssoziologie; Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft

  • 1999 - 2001

    Kommunikationswirt

    Bayerische Akademie für Werbung und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Spanisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Trompete
Jazz
Berge
Photographie; Theorie der Organisation und Unternehmung
Spieltheorie
Interaktionssoziologie
Mediation
Moderation

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z