Christoph Paus
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christoph Paus
- Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit März 2024
Head of HSSEQ
Uniper Energy Storage GmbH
- 4 Jahre und 1 Monat, Feb. 2020 - Feb. 2024
HSSE Manager - Contractor Management
Uniper Kraftwerke GmbH
- 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2020
Expert - Talent & Learning
Uniper SE
Sicherstellung eines geschäftsbereichsspezifischen globalen Weiterbildungsportfolios; Gewährleistung der Übereinstimmung der Weiterbildungs- und Organisationsentwicklungs-Aktivitäten eines Landes/Geschäftsbereichs mit den festgelegten Gesamtrichtlinien/-grundsätzen
- 3 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2015
Expert - Center of Competence Global Learning
E.ON SE
Sicherstellung eines geschäftsbereichsspezifischen globalen Weiterbildungsportfolios; Gewährleistung der Übereinstimmung der Weiterbildungs- und Organisationsentwicklungs-Aktivitäten eines Landes/Geschäftsbereichs mit den festgelegten Gesamtrichtlinien/-grundsätzen
- 7 Jahre und 4 Monate, Sep. 2005 - Dez. 2012
Fortbildungskoordinator im Bereich HR Ressourcenmanagement
E.ON Kraftwerke GmbH
Organisation, fachliche und personelle Betreuung sowie Auswahl der Mitarbeiter für einen Jungfachkräftepool und die Fortbildungen Geprüfter Kraftwerker, Kernkraftwerker, Kraftwerksmeister, go.2-dein Berufseinstieg; Bildungsexperte für den Themenbereich Fortbildung
- 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2002 - Aug. 2005
Ausbilder im Bereich Aus-und Fortbildung
E.ON Kraftwerke GmbH
Organisation und Durchführung der Ausbildung in den Bereichen manuelle und maschinelle Werkstoffbearbeitung, CNC Technik, Steuerungstechnik Pneumatik und Hydraulik, Technische Mathematik, Technisches Zeichnen
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2001 - Juli 2002
Analytik und Betriebsüberwachung
E.ON Engineering GmbH
Wirkungsgradoptimierung von Kraftwerksanlagen, Erfassung und Analyse von Brennstoff- und Kraftwerkskennzahlen
Ausbildung von Christoph Paus
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2021 - Sep. 2022
Fachkraft für Arbeitssicherheit
BG ETEM
- 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2016
Personalmanagement
Quadriga Hochschule Berlin
BWL, Personalplanung, -politik, -controlling, -strategie, Employer Branding, Talent Managemnt, Psychologie und Kommunikation, Motivation und Führung, Konfliktmanagement, Change Kommunikation, Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement, Wissensmanagement
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2004 - Juni 2005
Betriebswirtschaft
Fachschule für Technik
Allgemeine Volks- und Betriebswirtschaftslehre; Personalmanagement; Informations- und Kommunikationstechniken; Controlling; Rechnungswesen; Finanzierung und Investition; Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft; Organisation und Unternehmensführung;
- 4 Jahre, Juni 2000 - Mai 2004
Maschinentechnik
Fachschule für Technik
Fertigungstechnik; Entwicklungsverfahren; Konstruktionstechnik; Produktionsplanung und -steuerung; Qualitätsmanagement; Steuerungs- und Regeltechnik; Entwicklungstechnik; Produktionslogistik; Betriebswirtschaft; Personalwirtschaft und Soziologie/Politik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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