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Christopher T. Gandaa

Angestellt, Head of Talent Acquisition, Ananse-HR-Consult
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Transformation
Führung
Aufbau von Recruiting Organisationen
Ausgewiesene internat. Recruitingkompetenz in mehr
Aufbau von Recruitingorganisationen
Trainingserfahrung (Themenerarbeitung
Konzeption
Umsetzung und Rollout
zweisprachig deutsch und englisch)
Lösungen
das Sie suchen. Wenn gewünscht
Active_Sourcing
Gewinnung von Mitarbeitern
Internes Sourcing Talentsourcing
Projektmanangement
Prozessdesign
Prozessmodellierung
Projektleitung
Teamaufbau Teamplanung Teamlead Abteilungsleitung
Unter Umständen genau das Quäntchen mehr
dann trockenen Humor.
Proactive_Sourcing
Kreativität Begeisterung Stringenz gepaart mit Pra
Kooperative Führung
Führungserfahrung
Kundenorientierung
Coaching
Organisationsentwicklung
Scrum
Technologie
Branchenübergreifend

Werdegang

Berufserfahrung von Christopher T. Gandaa

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Juni 2024

    Head of Talent Acquisition

    Ananse-HR-Consult

    Beratung bei Transformationen Coaching und OE

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2022 - Juli 2023

    Director Talent Acquistion and Employer Branding

    ISS Deutschland
  • 8 Jahre und 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2022

    Head of Talent Acquisition / Leiter Recruiting

    REWE Group

  • Managing Consultant

    EL-Net Consulting AG

  • Regional Staffing Manager D/A/BeNeLux

    Johnson Controls GmbH

  • Berater HR-Prozesse

    IBM Deutschland GmbH

  • Consultant

    tmp worldwide

  • Consultant

    v. Rundstedt & Partner GmbH

  • Manager Recruiting Process Management

    access AG

Ausbildung von Christopher T. Gandaa

  • Universität Mannheim

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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