Christopher Tesch

Führungsverantwortung für ein internationales Team sowie strategische Verantwortung für Kommunikation, Stakeholdermanagement und die Begleitung von Veränderungsprozessen in Europa, Asien-Pazifik, dem Nahen Osten und Afrika. • Leitung und Weiterentwicklung eines länderübergreifenden Teams von 13 Mitarbeitenden • Beratung des Top-Managements und von Führungsgremien bei strategischen Initiativen, organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen

Strategische Verantwortung für Kommunikation und Stakeholdermanagement in Europa sowie Mitgliedschaft in internationalen Führungs- und Steuerungsstrukturen. • Beratung von Führungskräften und Führungsgremien zu strategischen Prioritäten, Veränderungsprozessen und komplexen Stakeholderthemen • Steuerung internationaler Kommunikations- und Veränderungsprogramme über Märkte und Funktionen hinweg • Verantwortung für Reputation, Issues- und Krisenmanagement & relevante externe und institutionelle Stakeholder

Mitglied des Führungsteams der EMEA Sales & Services Organisation mit Verantwortung für strategische Kommunikation, Führungskräfteunterstützung und Veränderungsprozesse. • Beratung des Senior Managements bei strategischen Prioritäten, organisatorischen Veränderungen und komplexen Stakeholderthemen • Konzeption und Umsetzung eines strukturierten Kommunikations- und Abstimmungsmodells über mehrere Organisationsebenen hinweg • Begleitung von Transformations- und Kulturveränderungsprozessen

• Beratung internationaler Kunden bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie bei der Abstimmung unterschiedlicher Stakeholderinteressen • Verantwortung für ein Kundenportfolio in mehreren Branchen mit Fokus auf strategische Beratung, Change Management und Umsetzung • Steuerung komplexer internationaler Projekte, darunter Joint Ventures, Krisensituationen und Markteintrittsprogramme, unter anderem in China

• Entwicklung von Governance-Strukturen, globalen Richtlinien und bereichsübergreifenden Abstimmungsprozessen für internationale Organisationen • Beratung und Begleitung von Führungskräften und Organisationen bei der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse

Beratung & Projektarbeit: Transformationsinitiative zur Neuausrichtung der IBM Deutschland; Change Management-Kommunikation: Betreuung der Initiative „More & More Blue“ mit dem Ziel, mehr Neukunden zu gewinnen und mehr Geschäft mit bestehenden Kunden zu erzielen; Erstellung und Umsetzung von strategischen Kommunikationskonzepten

Presse- und Medienarbeit; Verfassen von Artikeln für das deutsche und das weltweite IBM Intranet; Strategische Mitarbeit bei der Umsetzung des ersten Online-Jams der IBM in Deutschland; Erstellen von Mailings der Geschäftsführung an Mitarbeiter und Führungskräfte; Konzeption von Webinhalten und –portalen; Organisation und Durchführung von Kunden- und Medienevents

Projektarbeit im internationalen und politischen Umfeld mit Bezug zu institutioneller Zusammenarbeit und internationalen Fortbildungsprogrammen.

Projektarbeit im internationalen und politischen Umfeld mit Bezug zu institutioneller Zusammenarbeit und internationalen Fortbildungsprogrammen.

Studienschwerpunkte: Staatsrecht, Sozialrecht, Vertragsrecht, politische Institutionen und Organisationsentwicklung.