Nora Patzelt

strategische Konzeption und Planung rund um die Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen, Employer Branding, Beratung der operativen und administrativen Arbeitsbereiche zu recruitingrelevanten Themen, Evaluation und Weiterentwicklung von Personalgewinnungsinstrumenten sowie Implementierung neuer Instrumente, Planung und Durchführung von Personalauswahlverfahren sowie die Konzeption und Durchführung von internen Fortbildungen der Führungskräfte zu personalentwicklungsrelevanten Themen

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte; Konzeption, Koordination und Evaluation der Personalentwicklungsinstrumente; Recruitment; Onboarding

Projektleitung und -betreuung von HR-Software Projekten

Betreuung der internationalen Mitarbeiter*innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Konzeption, Koordination und Evaluation der Personalentwicklung Onboarding Recruitment Koordination und Auswertung der Mitarbeiter*innen-Jahresgespräche Personalentwicklungsprojekte Koordination und Begleitung der Auszubildenden des Unternehmens Personaladministration und Benefitsmanagement Implementierung einer neuen HR-Software HR Reporting

Unterstützung der vier europäischen Tochtergesellschaften des Unternehmens beim Aufbau aller Bereiche des Personalwesens Begleitung der Veränderungsprozesse rund um die Transformation des Unternehmens vom Familienunternehmen zum internationalen Konzern Aufbau und Betreuung des Learning Management Systems Mitarbeit zur Einführung einer HR-Software