Cindy Wedler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cindy Wedler
- Bis heute 1 Jahr, seit Sep. 2024
Senior HR Business Partnerin
Knauf Digital GmbH
- 12 Jahre und 4 Monate, Mai 2012 - Aug. 2024
Senior HR Manager
Microsoft GmbH
- 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2009 - Apr. 2012
Talent Management Manager
Philip Morris GmbH
Verantwortlich für die Personal-/ Organisationsentwicklung der Region Central Europe South sowie verantwortlich für die Personalbetreuung in Kroatien
- 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2006 - Juni 2008
HR Marketing & MOD / SOD
Philip Morris GmbH
Gruppenleiter für die Personalbetreuung der Mitarbeiter des Geschäftsbereiches Marketing, Personalentwicklung Verkauf und Führungskräfteentwicklung / Employer Branding Geschäftsbereichsübergreifend
- 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2004 - Apr. 2006
HR Specialist Management & Organization Development
Philip Morris GmbH
- 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2003 - Okt. 2004
HR Specialist Central Operations
Philip Morris GmbH
- 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2001 - Jan. 2003
Trainee
Philip Morris GmbH
- 1992 - 1996
Sozialversicherungsfachangestellte
Innungskrankenkasse
Ausbildung von Cindy Wedler
- 1999 - 2000
Personalmanagement
Southampton Solent University
Interkulturelles Management Personalentwicklung
- 4 Jahre und 7 Monate, Sep. 1996 - März 2001
Wirtschaftsrecht
FH Nordostniedersachsen, Lüneburg
Arbeitsrecht und Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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