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Claudia Ruhland

Angestellt, HR-Transformationsmanagerin, REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG
Regensburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Leadership
Personalmanagement
HR-Prozesse
Design Thinking
Agiles Recruiting
Organisationsentwicklung
Strategieentwicklung
HR-Controlling
BGM
Intrapreneurship
Diversity Management
Employee Experience
Systemdenken
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskompetenz
HR Strategieentwicklung
Teamentwickung
Transformatives Denken
Ergebnisorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Mediation
Beratung
Projektmanagement
Personalführung
Reflexionsfähigkeit
Business Coaching
Talent Management
Talent Acquisition
Employer Branding
Retention Management
Human Capital Management
Systemisches Business Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Ruhland

  • Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025

    HR-Transformationsmanagerin

    REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2021

    Ehrenamtliche Richterin

    Arbeitsgericht Weiden

  • Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2017

    Mitglied Prüfungsausschuss

    IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim
  • 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2024

    Leiterin Human Relations Flachglas Gruppe

    Flachglas Wernberg GmbH

  • 3 Monate, Jan. 2019 - März 2019

    Personalreferentin

    Flachglas Wernberg GmbH

  • 1 Jahr, Dez. 2017 - Nov. 2018

    Personalreferentin

    Zahnärztliche Tageskliniken Dr. Eichenseer MVZ II GmbH
  • 1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2016 - Nov. 2017

    Area Junior Human Resources Manager

    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
  • 6 Monate, Aug. 2015 - Jan. 2016

    Area Ausbilder und Recruiter

    H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2013 - Juli 2015

    Store Manager

    Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  • 5 Jahre und 1 Monat, März 2008 - März 2013

    Department Manager

    Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2007 - Jan. 2008

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Technische Universität Dresden

    Forschungsprojekt: "Ganzheitliche Tätigkeit" und psychische Beanspruchungen bei interaktiven Arbeitsprozessen im distributiven Dienstleistungsbereich

Ausbildung von Claudia Ruhland

  • 3 Jahre, Feb. 2012 - Jan. 2015

    Personalmanagement

    Deutsche Akademie für Management

    Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalführung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, BGM

  • 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 2000 - Jan. 2008

    Sozialwissenschaft

    Technische Universität Dresden

    Arbeits- und Organisationssoziologie, Mikro- und Makrosoziologie, Empirische Sozialforschung, Statistik, Arbeitsrecht, Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Soziologische Theorie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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