Corinna Peters
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Corinna Peters
- Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2019
HR Business Partnerin Spezialgewerke
DB Bahnbau Gruppe GmbH
Beratung und Betreuung von FK/MA in personellen, tariflichen sowie arbeitsrechtl. Fragestellungen Sicherstellen der strategischen Personalplanung und bedarfsgerechten Personalbeschaffung Analyse von Personalkennzahlen - Ableiten der notwendigen Schritte und Umsetzung von Maßnahmen Mitarbeit an übergreifenden Konzern-HR-Projekten Anstoßen und aktive Mitgestaltung bei und Moderation von Veränderungsprozessen Konzeption und Durchführen von Workshops, z.B. Teambuilding, Prozessoptimierung Zusammenarbeit mit BR
- 9 Jahre und 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2019
Personalentwicklung und Ausbildung/Duales Studium
SPIE SAG GmbH
Personalentwicklung (Personalintegrationsmaßnahmen, Potential- und Leistungseinschätzungsprozesse, Entwicklungsberatung , Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme, Organisationsentwicklung Verantwortliche für Ausbildung und Duales Studium
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2007 - Aug. 2009
Recruiting und Personalmarketing
SAG GmbH
Suchstrategien, Stellenausschreibungen, Kommunikationskonzept, Image- und Werbeanzeigen, Personalmessen, Hochschulkontakte, Praktikantenbetreuung
- 6 Jahre und 5 Monate, Aug. 2000 - Dez. 2006
Führungskräftebetreuung und Personalpolitik
RWE Solutions/TESSAG
Führungskräftebetreuung, HR-Grundsatzentscheidungen, Assistenz des Leiters Personal
Ausbildung von Corinna Peters
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 1996 - Juli 2000
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Erfurt
Personalmanagement und Unternehmensführung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Russisch
-
Georgisch
-
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