Cornelia Schneider
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cornelia Schneider
Gebündelte Verantwortung für vier zuvor sukzessive übernommene globale HR-Funktionen: > Global Executive Management > Global Total Rewards > Global Talent Mobility > Global HR Reporting & Analytics
- 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2023 - Nov. 2025MAHLE GmbH
Head of Corporate Human Resources Talent Mobility
- 5 Jahre und 5 Monate, Juli 2020 - Nov. 2025MAHLE GmbH
Head of Corporate Human Resources Executive Management
- 5 Monate, Aug. 2022 - Dez. 2022MAHLE GmbH
Head of Corporate Human Resources Total Rewards (ad interim)
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2017 - Juni 2020
Senior Specialist Corporate Human Resources Executive Management
MAHLE GmbH
- 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2013 - Jan. 2017
HR Business Partner Headquarter und Werke
Magna Roof Systems
- 9 Monate, Apr. 2012 - Dez. 2012Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Teamleiterin Großkundenmanagement
- 9 Monate, Juli 2011 - März 2012Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Beraterin Großkunden Management (BMW Group Deutschland)
- 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2008 - Sep. 2010SLP Personalberatung GmbH
Assistentin der Geschäftsleitung im Bereich Personalberatung
- 3 Monate, Jan. 2008 - März 2008
Finanzberaterin im Privatkundensektor
Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG
Ausbildung von Cornelia Schneider
- 5 Jahre, Apr. 2011 - März 2016
Betriebswirtschaftslehre
AKAD Hochschule Stuttgart (Privathochschule)
> Personalmanagement > Mitarbeiterführung > Wirtschaftsenglisch
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2008
Kaufmännische Berufsausbildung
Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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