Cornelia Schneider

Angestellt, Head of Corporate Human Resources Executive Management, MAHLE GmbH

Stuttgart, Germany

Skills

Internationales Personalmanagement
Strategisches Personalmanagement
internationales Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Talent Management
Personalmarketing
Recruiting
Personalauswahl
Personalcontrolling
Executive Management
Employer Branding
Organisationsmanagement
Personalfreisetzung
HR-Prozesse
Personalberatung
Coaching
Beratung

Timeline

Professional experience for Cornelia Schneider

  • Current 10 months, since Jan 2023

    Head of Corporate Human Resources Talent Mobility

    MAHLE GmbH

    > Mitarbeiterführung > Entwicklung einer marktorientierten Talentmobilitätsstrategie > Aufbau einer globalen CoE-Struktur für Talent Mobility > Talent Mobility Policy > HR-Konzepte / HR-Prozesse / HR-Standards

  • Current 3 years and 4 months, since Jul 2020

    Head of Corporate Human Resources Executive Management

    MAHLE GmbH

    > Mitarbeiterführung > Verantwortlich für das globale Executive Management inkl. Strategie > Beratung der Geschäftsführung & Top Management in allen Executive Themen > internationales Recruiting > Betriebsratsarbeit > internationales Arbeitsrecht > HR-Konzepte / HR-Prozesse / HR-Standards > Verhandlung von Vertragspaketen & Trennungsverträgen auf der obersten Führungsebene

  • Current 3 years and 10 months, since Jan 2020

    Beraterin

    volvendo Bewerberberatung & Coaching

    > kostenlose Erstberatung und Bedarfsanalyse > Bewerbertraining für Vorstellungsgespräche > Individuelles Coaching > Quick-Check bestehender (Bewerbungs-)Unterlagen > Motivationsschreiben und Lebenslauf > Erstellung kompletter Bewerbungsmappen inkl. Design > Business Social-Media-Profile > Zeugnisse / Zwischenzeugnisse

  • 5 months, Aug 2022 - Dec 2022

    Head of Corporate Human Resources Total Rewards (ad interim)

    MAHLE GmbH

    > globale Mitarbeiterführung > Leitung Total Rewards-Funktion (monetäre und nicht-monetäre Leistungen, Arbeitsstruktur und -bewertung, LTI und Pensionen, Vergütung und System-/ Datenmanagement) > Bewertung von Führungspositionen > Entwicklung globaler Bonusprogramme für Führungskräfte und Manager > Aufbau Global Total Rewards Center of Expertise (CoE) > Implementierung SAP SF Compensation > Unterstützung Vorstand & Top Management > Comp & Ben-Analysen für Länder/ Standorte/ Einheiten

  • 2 years and 9 months, Oct 2017 - Jun 2020

    Senior Specialist Corporate Human Resources Executives

    MAHLE GmbH

    > Executive Management > Internationales Personalmanagement > internationales Recruiting > Betriebsrat > internationales Arbeitsrecht > HR-Konzepte / HR-Prozesse / HR-Standards > Personalfreisetzung

  • 8 months, Feb 2017 - Sep 2017

    Head of International Human Resources Management

    Roto Frank AG

    > Mitarbeiterführung > Executive Management > Operatives & strategisches Personalmanagement > Global Mobility > Compensation & Benefits > HR-Konzepte / HR-Prozesse / HR-Standards > HR IT Projekte

  • 4 years and 1 month, Jan 2013 - Jan 2017

    HR Business Partner

    Magna Roof Systems

    > Operatives & strategisches Personalmanagement > Recruiting > HR-Konzepte / HR-Prozesse > Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen > Integrationsmanagement > HR IT Projekte > Employer Branding > Personalcontrolling > Organisationsmanagement > Personalfreisetzung > Auditmanagement > Talent Management > Personalentwicklung

  • 9 months, Apr 2012 - Dec 2012

    Teamleiterin Großkunden Management (München, Schongau, Penzberg)

    Adecco Personaldienstleistungen GmbH

    > Mitarbeiterführung > Budgetplanung / Forecasts / Projektcontrolling > nationales & internationales Recruiting > Personalmarketing

  • 9 months, Jul 2011 - Mar 2012

    Beraterin Großkunden Management (BMW Group Deutschland)

    Adecco Personaldienstleistungen GmbH

    > Recruiting (Office, Engineering, Finance, Purchasing & Logistics) > Personalberatung > Personalmarketing

  • 9 months, Oct 2010 - Jun 2011

    Beraterin Industrial

    Adecco Personaldienstleistungen GmbH

    > Recruiting (technisch, gewerblich und kaufmännisch) > Recruiting-Strategien > Personalmarketing > Neukundenakquise > Angebotserstellung > Personalbedarfs- und -einsatzplanung > Personalsachbearbeitung

  • 2 years and 5 months, May 2008 - Sep 2010

    Assistentin der Geschäftsleitung im Bereich Personalberatung

    SLP Personalberatung GmbH

    > Recruiting- Sachbearbeitung > Allgemeines Office-Management > Unterstützung Neumandatsakquise > Angebotserstellung > Veranstaltungsorganisation > Berichtswesen & Statistiken > Arbeitsrechtliche Sonderprojekte

  • 3 months, Jan 2008 - Mar 2008

    Finanzberaterin im Privatkundensektor

    Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG

Educational background for Cornelia Schneider

  • 5 years, Apr 2011 - Mar 2016

    Betriebswirtschaftslehre

    AKAD Hochschule Stuttgart (Privathochschule)

    > Personalmanagement > Mitarbeiterführung > Wirtschaftsenglisch

  • 6 months, Feb 2008 - Jul 2008

    Business English

    Europa Institut Reutlingen

  • 2 years and 5 months, Sep 2005 - Jan 2008

    Kaufmännische Berufsausbildung

    Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Browse over 20 million XING members