Cornelia Schneider
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cornelia Schneider
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023MAHLE GmbH
Head of Corporate Human Resources Talent Mobility
> Mitarbeiterführung > Entwicklung einer marktorientierten Talentmobilitätsstrategie > Aufbau einer globalen CoE-Struktur für Talent Mobility > Talent Mobility Policy > HR-Konzepte / HR-Prozesse / HR-Standards
- Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2020
Head of Corporate Human Resources Executive Management
MAHLE GmbH
> Mitarbeiterführung > Verantwortlich für das globale Executive Management inkl. Strategie > Beratung der Geschäftsführung & Top Management in allen Executive Themen > internationales Recruiting > Betriebsratsarbeit > internationales Arbeitsrecht > HR-Konzepte / HR-Prozesse / HR-Standards > Verhandlung von Vertragspaketen & Trennungsverträgen auf der obersten Führungsebene
> kostenlose Erstberatung und Bedarfsanalyse > Bewerbertraining für Vorstellungsgespräche > Individuelles Coaching > Quick-Check bestehender (Bewerbungs-)Unterlagen > Motivationsschreiben und Lebenslauf > Erstellung kompletter Bewerbungsmappen inkl. Design > Business Social-Media-Profile > Zeugnisse / Zwischenzeugnisse
- 5 Monate, Aug. 2022 - Dez. 2022MAHLE GmbH
Head of Corporate Human Resources Total Rewards (ad interim)
> globale Mitarbeiterführung > Leitung Total Rewards-Funktion (monetäre und nicht-monetäre Leistungen, Arbeitsstruktur und -bewertung, LTI und Pensionen, Vergütung und System-/ Datenmanagement) > Bewertung von Führungspositionen > Entwicklung globaler Bonusprogramme für Führungskräfte und Manager > Aufbau Global Total Rewards Center of Expertise (CoE) > Implementierung SAP SF Compensation > Unterstützung Vorstand & Top Management > Comp & Ben-Analysen für Länder/ Standorte/ Einheiten
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2017 - Juni 2020
Senior Specialist Corporate Human Resources Executives
MAHLE GmbH
> Executive Management > Internationales Personalmanagement > internationales Recruiting > Betriebsrat > internationales Arbeitsrecht > HR-Konzepte / HR-Prozesse / HR-Standards > Personalfreisetzung
> Mitarbeiterführung > Executive Management > Operatives & strategisches Personalmanagement > Global Mobility > Compensation & Benefits > HR-Konzepte / HR-Prozesse / HR-Standards > HR IT Projekte
- 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2013 - Jan. 2017
HR Business Partner
Magna Roof Systems
> Operatives & strategisches Personalmanagement > Recruiting > HR-Konzepte / HR-Prozesse > Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen > Integrationsmanagement > HR IT Projekte > Employer Branding > Personalcontrolling > Organisationsmanagement > Personalfreisetzung > Auditmanagement > Talent Management > Personalentwicklung
- 9 Monate, Apr. 2012 - Dez. 2012Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Teamleiterin Großkunden Management (München, Schongau, Penzberg)
> Mitarbeiterführung > Budgetplanung / Forecasts / Projektcontrolling > nationales & internationales Recruiting > Personalmarketing
- 9 Monate, Juli 2011 - März 2012Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Beraterin Großkunden Management (BMW Group Deutschland)
> Recruiting (Office, Engineering, Finance, Purchasing & Logistics) > Personalberatung > Personalmarketing
> Recruiting (technisch, gewerblich und kaufmännisch) > Recruiting-Strategien > Personalmarketing > Neukundenakquise > Angebotserstellung > Personalbedarfs- und -einsatzplanung > Personalsachbearbeitung
- 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2008 - Sep. 2010SLP Personalberatung GmbH
Assistentin der Geschäftsleitung im Bereich Personalberatung
> Recruiting- Sachbearbeitung > Allgemeines Office-Management > Unterstützung Neumandatsakquise > Angebotserstellung > Veranstaltungsorganisation > Berichtswesen & Statistiken > Arbeitsrechtliche Sonderprojekte
- 3 Monate, Jan. 2008 - März 2008
Finanzberaterin im Privatkundensektor
Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG
Ausbildung von Cornelia Schneider
- 5 Jahre, Apr. 2011 - März 2016
Betriebswirtschaftslehre
AKAD Hochschule Stuttgart (Privathochschule)
> Personalmanagement > Mitarbeiterführung > Wirtschaftsenglisch
- 6 Monate, Feb. 2008 - Juli 2008
Business English
Europa Institut Reutlingen
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2008
Kaufmännische Berufsausbildung
Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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