Cosmina Ciulea

- Leitung eines Teams von sechs Mitarbeitenden -Koordination von Recruiting-Aktivitäten zur Gewinnung und erfolgreichen Platzierung qualifizierter Fachkräfte. -Verantwortung für die operative Leitung des Standorts inklusive Umsatzverantwortung, KPI-Steuerung und Prozessoptimierung. -Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung -Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Themen sowie Erstellung von Analysen und Reports:

- Bewerber-Akquise und -Pflege - Erstellen von Vertragsunterlagen für Kunden und Mitarbeiter - Erstellen von Arbeitszeugnissen - Korrespondenz (mail, telefonisch, persönlich) mit Kunden, Lieferanten, Behörden, Bewerbern, Mitarbeitern - Systempflege (Scannen von Verträgen, Krankenscheinen und sonstigen Unterlagen und Ablage im System und Weiterleitung an die vorgegebenen Schnittstellen) - Terminüberwachungen - Einarbeitung und Anwendung des AÜG, sowie alles personalrechtlich relevanten Gesetze

Leiterin für bis zu 5 Mitarbeiter Beratung der Geschäftsführung in Personalfragen aller Art Unterstützung von Projekten (tägliche Projektbesuche und ein offenes Ohr für die Schwierigkeiten der Kollegen) zentraler Ansprechpartner für Kunden aktiv ein Kunden- und Kandidaten Netzwerk aufbauen und diese Kontakte pflegen Präsentation der Ergebnisse der Teamarbeit bei namhaften Kunden und Bewerber/innen Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting Events

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatenidentifikation und -ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl qualifizierter Kandidaten. Erfolgreiche Besetzung von Fach- und Spezialisten Positionen sowie Positionen im Middle- und Top-Management für namhafte internationale Kunden der Automobilindustrie (Automotive).

Telefonische Kundenberatung Beantwortung von Kundenanfragen Bearbeitung von Reklamationen Erfassung und Dokumentation in den jeweiligen EDV-Systemen