Dagmar Meyer

Angestellt, HR Business Partner, Lufthansa Technik AG
Frankfurt, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal
Coaching
Führung
Personalmanagement
Strategieentwicklung
Konzeption
Umstrukturierung
Prozessoptimierung
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Onboarding
Wiedereinstieg
Neupositionierung
Projekterfahrung
HR-Prozesse
Arbeits- und Beriebsverfassungsrecht
Standortverlagerung

Werdegang

Berufserfahrung von Dagmar Meyer

  • Current 2 years and 5 months, since Jan 2024

    HR Business Partner

    Lufthansa Technik AG
  • 1 year and 6 months, Jul 2022 - Dec 2023

    HR Business Partner

    Vialto Partners Steuerberatungsgesellschaft mbH

  • 4 years and 10 months, Sep 2017 - Jun 2022

    Senior HR-Referentin steuerden Prozesse (TZ)

    PwC Deutschland

    HR-Prozessoptimierung mit dem Schwerpunkt Onboarding und Integration sowie das Offboarding auf Management Level für die Serviceline Tax & Legal.

  • 3 years and 8 months, Jan 2014 - Aug 2017

    Personalleiterin

    PwC IT Services Europe GmbH

  • 6 years and 8 months, May 2007 - Dec 2013

    Senior HR-Referentin & steuernde Prozesse

    PricewaterhouseCoopers

  • 9 years and 8 months, Sep 1997 - Apr 2007

    Personalreferentin

    Fleissner GmbH

Ausbildung von Dagmar Meyer

  • 5 years, Sep 2003 - Aug 2008

    Betriebswirtschaft

    FH Mainz

    Personal

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

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