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Dagmar Meyer

Angestellt, HR Business Partner, Lufthansa Technik AG
Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal
Coaching
Führung
Personalmanagement
Strategieentwicklung
Konzeption
Umstrukturierung
Prozessoptimierung
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Onboarding
Wiedereinstieg
Neupositionierung
Projekterfahrung
HR-Prozesse
Arbeits- und Beriebsverfassungsrecht
Standortverlagerung

Werdegang

Berufserfahrung von Dagmar Meyer

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Jan. 2024

    HR Business Partner

    Lufthansa Technik AG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2022 - Dez. 2023

    HR Business Partner

    Vialto Partners Steuerberatungsgesellschaft mbH

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2017 - Juni 2022

    Senior HR-Referentin steuerden Prozesse (TZ)

    PwC Deutschland

    HR-Prozessoptimierung mit dem Schwerpunkt Onboarding und Integration sowie das Offboarding auf Management Level für die Serviceline Tax & Legal.

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2014 - Aug. 2017

    Personalleiterin

    PwC IT Services Europe GmbH

  • 6 Jahre und 8 Monate, Mai 2007 - Dez. 2013

    Senior HR-Referentin & steuernde Prozesse

    PricewaterhouseCoopers

  • 9 Jahre und 8 Monate, Sep. 1997 - Apr. 2007

    Personalreferentin

    Fleissner GmbH

Ausbildung von Dagmar Meyer

  • 5 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2008

    Betriebswirtschaft

    FH Mainz

    Personal

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    -

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