Damian Rzezniczak

Supervisión de los procesos de selección para las oficinas centrales y nuevas incorporaciones de la categoría de mandos a nivel nacional. Creación y gestión de planes de desarrollo y carrera para categoría de mandos. Negociaciones con los proveedores de RRHH Coordinación de nuevos proyectos de desarrollo y selección conjuntamente con la sede europea en Alemania.

Elaboración integral de los procesos de selección, tanto por búsqueda directa como por anuncio para empresas líderes de todos sectores a nivel mundial. Captación, recepción y selección de candidaturas. Entrevistas de selección: valoración del candidato, adecuación del perfil al puesto requerido, valoración de condicionantes, obtención de referencias.

Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano, Definición y ejecución del plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos, Definición de la política de selección de la compañía: análisis de necesidades, problemática de los procesos de selección y lanzamiento de acciones específicas, Comunicación interna, Desarrollo de los procedimientos y procesos de RRHH.

Desarrollo y aplicación de planes de formación para los mandos de VW Poznan. Diseño, preparación y gestión de diferentes dinámicas de grupo, realización de entrevistas personales para todos los puestos de diferentes niveles (operarios, personal de administración, especialistas, mandos intermedios, managers), cooperación con las consultorías de búsqueda de ejecutivos, gestión de base de datos, realización de planes de acogida, gestión de personal en la base de datos SAP.