Daniel Heyman
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Heyman
- Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2024
Head of HR Digitalization | Data & Processes
Südzucker AG
- 3 Jahre und 3 Monate, März 2021 - Mai 2024
Leiter HR Steuerungs- und Abrechnungsmanagement
SWK STADTWERKE KREFELD AG
- Einführung von HR-Systemen (SAP SuccessFactors, SAP HCM, eAkte, SAC) - Optimierung der HR-Prozessen zur Steigerung von Qualität und Kundenzufriedenheit - Einführung eines neuen Service-Delivery-Models für den Personalbereich - HR Controlling: Entwicklung eines neuen Ansatzes zur Kapazitäten- /Personalkostenplanung - Steuerung der Entgeltabrechnung
- Leitung des Teams HR Processes im Rahmen eines globalen HR-Transformationsprojektes - Auswahl, Optimierung und Rollout globaler HR Systeme (SAP HCM, SAP SuccessFactors, Elektronische Personalakte, Dokumentenerstellung, HR Portal, Ideenmanagement) - Harmonisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse - Identifikation der Potenziale zur Digitalisierung über Cloud-Lösungen (z. B. SuccessFactors) - Global Process Owner HR Operations
- 4 Jahre und 6 Monate, März 2012 - Aug. 2016
Director Knowledge Management & E-Learning
Schenker AG
- Implementierung einer globalen Wissensmanagement- & Lernplattform - Unterstützung globaler Transformations- & Trainingsprojekte - In-house Consulting zu den Themen Wissensmanagement & Learning - Aktives Netzwerken mit Stakeholdern & Experten aus Geschäftsfeldern - Betrieb eines globalen Administratorennetzwerks - Verantwortung für die Budgetplanung des Bereich HR Talent Management & HO
- Single-Point-of-Contact für Kundenanfragen zu den Themen Learning & Development - Verantwortung für die Partnerschaft mit Talent- & Learning Management Systemanbietern in Deutschland - Rollout von Learning- / Collaboration- und Talent Management Systemen - Erarbeitung von Trainingskonzepten und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für große, internationale SAP-Systemrollouts - Personaldiagnostik, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung für markführende, mittelständische Unternehmen
- 7 Jahre und 1 Monat, Apr. 2000 - Apr. 2007
Senior Consultant
imc information multimedia communication AG
- Rollout von Talent- & Learning Management Systemen für marktführende Kunden in internationalen Projekten - Konzeption, Entwicklung, Testing und Rollout von Plattformmodulen und kundenindividueller Funktionen - Integration in bestehende Systemlandschaften (HR Portale, ERP Systeme, etc.) - Entwicklung kundenspezifischer E-Learning Inhalte - Aufbau eines Vertriebsstandorts in der Schweiz mit lokalem Geschäftsführer (01.03 – 12.03)
- 1 Jahr, Jan. 2003 - Dez. 2003
Senior Consultant
imc (Schweiz) AG
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Institut für Wirtschaftsinformatik
Ausbildung von Daniel Heyman
Volkswirtschaftslehre
Universität des Saarlandes
- Wirtschaftsinformatik - Geld / Währung / Politik - Institutionenökonomie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Niederländisch
-
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