Dr. Daniel Putz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Putz
- Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2023
Co-Founder und Geschäftsführer
WorXplorer GmbH
Lehrverantwortung für systemische Beratungsmethoden und Personal- und Organisationsentwicklung; Betreuung von Abschlussarbeiten
- Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit März 2013
Berater, Coach und Moderator
Daniel Putz - Systemische Beratung, Coaching und Moderation
Entwicklungs- und Karriereberatung; Coaching von Führungskräften, Mitarbeitern und Privatpersonen; Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen; Moderation von Workshops, Trainings, Teamentwicklungsmaßnahmen und Assessment Centern; fachliche Supervision von Trainern und Moderatoren
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2019||| meta | five | gmbh - human performance consulting
Seniorberater
Akquise und Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten, u.a. Training und Coaching, Potenzialanalysen und anschließende Entwicklungsberatung für Führungskräfte und Mitarbeiter, Konzeption und Moderation von Entwicklungsprogrammen, Implementierung von Talentmanagement und Feedbackprozessen, Definition von Kompetenzmodellen und Unternehmens-Leitbildern, Beratung und Supervision von Personalabteilungen in der strategischen Weiterentwicklung und Rollenfindung; Führung von Projektreferenten
- 4 Jahre und 6 Monate, März 2014 - Aug. 2018Rheinische Fachhochschule Köln
Professor für Wirtschaftspsychologie
Lehrverantwortung in Organisationspsychologie, Systemischer Beratung, Psychologischer Diagnostik und Testentwicklung; Betreuung von Abschlussarbeiten; Führung von wissenschaftlichen Mitarbeitern; Steuerung von angewandten Forschungsprojekten und Praxiskooperationen u.a. zur Konzeption und Implementierung von Talententwicklungs- und –planungsinstrumenten, zur Wirksamkeit von Beratungs- und Trainingsmethoden und zur konstruktiven Gestaltung von Unternehmenskulturen durch Fehlermanagement und Humor
Konzeption und Moderation von Potenzialanalyseverfahren; Konzeption, Organisation und Begleitung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung; Beratung von Nachwuchsführungskräften; Mitarbeit in Personalprojekten
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2011 - Juni 2013
Experte Organisationsentwicklung und strategische Projekte
AachenMünchener
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2010 - Juni 2013
Personal- und Organisationsentwickler
AachenMünchener
Beratung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften; Qualifizierung und Förderung von Mitarbeitertalenten und Nachwuchsführungskräften; (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Programmen zur strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung; Steuerung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen; Mitarbeit in strategischen Projekten im Unternehmen und Konzern
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2010
wissenschaftlicher Mitarbeiter
Institut für Psychologie, RWTH Aachen
Beratung von Wirtschaftsunternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklungs-Projekten, Beratung von Studierenden und Studieninteressierten, Lehre und Betreuung von Abschlussarbeiten in den Bereichen Personalmanagement, Personalauswahl sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2007
Projektleiter
Institut für Psychologie, RWTH Aachen
Leitung eines Drittmittelprojektes zur Entwicklung von webgestützten Selbsttests zur Studien- und Karriereberatung; Beratung von Hochschulen bei der Gewinnung von Studieninteressierten
- 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2005 - Sep. 2006
Praktikant und freier Mitarbeiter Managementdiagnostik
ifp - Institut für Personal- und Unternehmensberatung
Vorbereitung und organisatorische Betreuung von Assessment-Centern zur Personalauswahl und Personalentwicklung, Erstellung von Seminarunterlagen, Konzeption von Übungen für Assessment-Center und Trainings, Betreuung von Praktikanten
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2005 - Sep. 2006
studentische Hilfskraft
Institut für Psychologie, RWTH Aachen
Moderation und Evaluation von Trainings und Workshops; Entwicklung und Evaluation von Selbsttests zur Studien- und Karriereberatung; organisatorische Vorbereitung und Begleitung der Umstellung des Diplomstudiengangs auf den Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie; Vorbereitung von Lehrveranstaltungen
- 5 Monate, Apr. 2005 - Aug. 2005
Praktikant Betriebliches Bildungswesen/Personalentwicklung
Allianz Versicherungs-AG
Vorbereitung und Co-Moderation von Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen; Durchführung und Auswertung von Tests und Interviews für die Auswahl von Auszubildenden und Integrierten Studierenden
- 5 Monate, Apr. 2003 - Aug. 2003
Praktikant und studentischer Mitarbeiter quantitative Marktforschung
psychonomics AG (heute: YouGov Deutschland AG)
Organisation, Auswertung und Berichterstellung für Kunden- und Mitarbeiterbefragungen für Finanzdienstleistungs-unternehmen
Ausbildung von Daniel Putz
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2002 - Sep. 2006
(RWTH)
Rheinisch Westfälische Technische Hochschule Aachen
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Personal- und Organisationsentwicklung, Marketing
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 1999 - Apr. 2001
Psychologie
Carl von Ossietzky-Universität Oldenburg
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Niederländisch
-
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