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Daniel Weggel

Angestellt, Produktionsleiter, Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG
Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Qulitätsorientiert
Kommunikation
Produktionsleitung
Lean Management
Kaizen
5S
Produktionsprozesse
Effizienzsteigerung
Problemanalyse
Prozessoptimierung
Verantwortung
Zielstrebigkeit
Loyalität
Selbstständigkeit
Führungsqualitäten
Teamfähigkeit
Fachwissen
langjährige Berufserfahrung
Flexibilität
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Weggel

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022

    Produktionsleiter

    Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG

    *Leitung und Organisation der Produktion unter wirtschaftlichen und technischen Aspekten sowie den reibungslosen Ablauf in der Produktion *Verbesserung und Effizienzsteigerung der Prozessabläufe * Werksleitervertretung * Optimieren und Zusammenführung der Kommunikation der einzelnen Bereiche (Shopfloor) *Überwachung und Einhaltung der Kosten *Erstellen und erarbeiten von Problemanalysen * Zusammenarbeit mit HR ( Aufbau und Entwicklung) * Budgetplanung *Führen von GEMBA- Rundgänge * Prozessoptimierer

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2018

    Stellvertretender Produktionleiter

    Ferdinand Wolff ( Lambertz Unternehmensgruppe)

    *Zeitweise Vertretung der Werkleitung *Leitung und Organisation der Produktion unter wirtschaftlichen und technischen Aspekten sowie den reibungslosen Ablauf in der Produktion verantwortlich *Verbesserung und Effizienzsteigerung der Prozessabläufe * Optimieren und Zusammenführung der Kommunikation der einzelnen Bereiche (wie zum Beispiel durch Shopfloor). *Überwachung und Einhaltung der Kosten *Einführen von Produkten im ausländischen Werk hinsichtlich Schokoladenverarbeitung

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2016 - Apr. 2018

    Teamleiter / Schichtleiter

    Confiserie Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co. KG, Schokoladenfabrik

    *Steigerung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit bei hohen Qualitätsstandards *Personalplanung und Personaleinteilung *Führen von durchschnittlich 60 Mitarbeitern *Erfassen von Kennzahlen *Teammitglied oder Teamleiter bei projektbezogenen Arbeitsteams *Sperren von nicht qualitätskonformen Produkten *Ordentliche Schichtübergabe mit allen Informationen *Organisation von Produktionsabläufen und Arbeitsschritten

  • 2 Jahre, Juni 2014 - Mai 2016

    Abteilungsleiter der Hohlkörperproduktion

    Confiserie Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co. KG, Schokoladenfabrik
  • 11 Jahre, Juni 2001 - Mai 2012

    Linienführer / Hallenverantwortlicher

    Confiserie Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co. KG, Schokoladenfabrik

    Als Linienführer / Hallenverantwortlicher war ich für die Steigerung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit bei hohen Qualitätsstandards verantwortlich. Personaleinteilung und erreichen der Produktionsplanung. Führen von durchschnittlich 7-9 Mitarbeitern. Einhalten und Dokumentieren von Kontrolllisten (z.B. Produktionsdatenblätter, HACCP, Splitterschutz, Gewichtskontrollzettel, usw. ).

  • 3 Jahre und 3 Monate, März 2001 - Mai 2004

    Masseherstellung

    Confiserie Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co. KG, Schokoladenfabrik

    Herstellen von Schokolade. Mischen der Rohstoffe, zerkleinern über 5 Walzwerk, conchieren und Lagerung in den Tanks. Einhalten der Vorgaben und Kontrollen der Qualität durch Messungen. Dokumentationen von Qualitätsdatenblätter. Annahme von Rohstoffen. Planung der Massen und ggf. Bestellungen auslösen

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 1999 - Feb. 2001

    Ausbildung zur Fachkraft für Süßwarentechnik

    Confiserie Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co. KG, Schokoladenfabrik

Ausbildung von Daniel Weggel

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2014 - Feb. 2016

    Industriemeister Fachrichtung Süßwaren

    ZDS Solingen

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 1999 - Feb. 2001

    Süßwaren

    ZDS Solingen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

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