Daniela-Marija Geier-Schmid
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela-Marija Geier-Schmid
befristete Teilzeit Anstellung / HR Generalist / Business Partner HR Projekte, HR Prozesse, Diversity and Inclusion Strategie, Thematik GAV, Präsentationen, Interviews
- 1 year and 2 months, Aug 2018 - Sep 2019
HR Lead, Employee and Labor Relations
Johnson & Johnson
Grievance Management /Untersuchung von Beschwerden (Diskriminierung, Mobbing, sex. Belästigung etc.) CAP - Prüfen v. Massnahmen bei Fehlverhalten / Verstössen PIP - Leistungsverbesserungsplan Coaching /Beratung von Manager & MA bei Arbeitsrechtlichen Themen Reorganisationen / Betriebsübergängen (allg. rechtliche Fragen, Sozialplan etc.) Konsultation mit AN-Vertretungen - (Reorganisationen, Kündigungen, Disziplinarmassnahmen etc.) Prüfung komplexerer arbeitsrechtlicher Themen
- 4 years and 6 months, Sep 2013 - Feb 2018
Senior Manager Human Resources, Fleet & Administration
LeasePlan Supply Services AG
Gesamtverantwortung Human Resources Entwicklung & Einführung neuer Prozesse / Policen Coaching & Beratung von Mitarbeitenden / Management Team Personalgewinnung Arbeitsbewilligungen Entwicklung & Implementierung von Training & Development Strategien/Prozessen Mitarbeiterführung Verantwortlich für das Fleet Management / Fahrzeugmanagement Einleiten Massenentlassungsverfahren, Sozialplan erarbeiten, Firmenschliessung
- 1 year and 1 month, Mar 2012 - Mar 2013
Human Resources Manager
Samsung Electronics
HR Manager für die Organisation Schweiz
- 5 years and 4 months, Oct 2006 - Jan 2012
HR Manager Deutschschweiz
Unilabs
Personalbetreuung Personalgewinnung Personalmarketing Personalentwicklung Personalführung Coaching
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
C1 (Fließend)
Italian
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Kroatisch
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