Daniela Behrendt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Behrendt
- Current 17 years and 1 month, since Jun 2009
HR-Lotse
P-KomPass (Personal- und Organisationsentwicklung / Change Management)
Als HR-Lotse unterstütze ich mittelständische Unternehmen, sich in Personalthemen zeitgemäß aufzustellen, ohne dafür zusätzliches Personal vorhalten oder einstellen zu müssen. Ich springe überall dort kurzfristig und flexibel ein, wo meine Kunden gerade Bedarf haben. Meine Kunden schätzen mich als flexibel abrufbare Ressource, die es ihnen ermöglicht, definierte Personalthemen in erfahrene Hände abzugeben und sich selbst wieder mehr auf ihre Kernaufgaben zu fokussieren.
- 1 year and 11 months, Jul 2007 - May 2009
Familienmanagerin: "Ich manage ein erfolgreiches Familienunternehmen" :-)
Familie Behrendt
Tätigkeitsschwerpunkte: Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Coaching, Konfliktmanagement, Erste-Hilfe....
- 6 months, Feb 2007 - Jul 2007
Personalreferentin Führungskräfte
Daimler AG
Tätigkeitsschwerpunkte: A) Personalberatung: Auswahl, Ernennung, Versetzung, Freisetzung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen B) Personalentwicklung: Coaching von Führungsnachwuchskräften und Steuerung des Potenzialerkennungsprozesses für angehende Meister: Potenzialanalyse, Entwicklungs-AC, Bestätigungs-AC
- 3 years and 8 months, Jul 2003 - Feb 2007
Personalentwicklerin Führungskräfte
Daimler AG
A) Potenzialanalyse, Entwicklungs-AC, Bestätigungs-AC für angehende Teamleiter: B) Steuerung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, Betreuung, Reintegration von Expatriates C) Prozessoptimierung in den Bereichen Potenzialermittlung, Talentmanagement, Mitarbeiterentsendung D) Projektleitungen in verschiedenen Projekten des Personalbereichs E) Stellvertretende Teamleiterin
- 2 years and 3 months, May 2001 - Jul 2003
Beraterin Personal- und Arbeitspolitik
Daimler AG
A) Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitspolitischen Fragen B) Entwicklung und Implementierung von personal- und arbeitspolitischen Strategien C) kooperative Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- 1 year and 1 month, May 2000 - May 2001
Management-Trainee
Daimler AG
A) Aufbau eines Qualitätskennzahlensystems B) Durchführung von KVP-Workshops in der Montage C) Entwicklung und Implementierung eines neuen Recruitingprozesses an einem ausländischen Produktionsstandort
- 5 years and 2 months, Apr 1995 - May 2000
Studienbegleitende berufliche Tätigkeiten
Management Circle GmbH, Deutsche Bahn AG, Youth for Understanding
A) Seminar-/Kongressmanagement B) Process Re-Engineering C) internationaler Schüleraustausch D) Assistenz der Geschäftsführung
Ausbildung von Daniela Behrendt
- 2 years and 8 months, Oct 1997 - May 2000
Hauptstudium Betriebswirtschaftslehre
Freie Universität Berlin
Schwerpunkte: Personalpolitik, Organisation und Führung
- 2 years and 7 months, Apr 1995 - Oct 1997
Grundstudium Betriebswirtschaftslehre
Humboldt Universität Berlin
- 2 years and 5 months, Sep 1992 - Jan 1995
Ausbildung als Hotelkauffrau
Grand Hotel Esplanade, Berlin
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Swedish
C1 (Fließend)
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