Daniela Gudlin
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniela Gudlin
- Bis heute 10 Jahre, seit Sep. 2015
HR Business Partnerin, Coach
Freiberuflich
- Betriebs-/ Arbeitspsychologie - Organisationsentwicklung - Entwicklung & Erhaltung von Personal - gesunde Führung, Kommunikationstraining, Teamentwicklung - Mediation, Konflikt- & Stressmanagement - Beratung bei Entwicklungs-/Veränderungsprozessen - Optimierung der Arbeitsschutzorganisation (Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz) - Gesundheitspraktische Psychologie, Pädagogik - Erlebnis- & Entspannungspädagogik, Coaching, Mentoring - psychische & physische Gefährdungsbeurteilungen, BGM, BEM, dBGM
- 2018 - 2024
Organisationsentwicklerin, Leitung Human Resources
k+k information services GmbH
-Strategisches HR-Management, Organisationsentwicklung -Führungskräfte-Entwicklung, Kulturwandel -Change-Transformationsprozesse, Coaching, Mentoring -Mediation-Konflikt-Stressmanagement -Werte orientiertes Führen mit Zielen, Shared Leadership -Wertschätzende Kommunikation -Arbeitsrecht (inkl. Trennungsprozesse), ethische Handlungskompetenz -Prozessoptimierung & Digitalisierung von HR Prozessen, Arbeiten mit QM-Systemen -Nachhaltiges BGM (Arbeitsschutzorganisation, Gesundheitsschutz, BEM, BGF)
- 2016 - 2018
Leitung Vertrieb & Marketing
k+k information services GmbH
- 2015 - 2016
Assistenz der Geschäftsführung
k+k information services GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Kroatisch
Fließend
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