Daniela Gudlin

Beratung/ Training im Rahmen von strategischen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, mit Fokus auf Change Leadership, Shared Leadership, motivierendes Führen mit Zielen, Optimierung der Arbeits- und Gesundheitsschutzorganisation, Gefährdungsbefragungen für Büro und Bildschirmarbeit, Mentoring, Mediation, Konzepte zur Einführung und Durchführung von Offsite Coachings für Führungskräfte und Team Trainings zu Kommunikation, Teamdynamik, Stressprävention, Resilienz

Personalstrategie, Organisationsentwicklung & Change Management, Kulturwandel, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Change Leadership, Change Kompetenzen, agile Change Methoden, Digitalisierung von HR Prozessen, moderne, gesetzeskonforme Personalarbeit, Steuerung des Employee Life Cycle, Arbeits- & Gesundheitsschutzorganisation, Maßnahmen- u. Risikomanagement, Qualitätsmanagement, QMS, Shared Leadership, Führen mit Zielen, Motivation, Personalbindung, Personalmarketing, Kommunikation, Wissensmanagement...