Mag. Daniela Hoffmann-Hofmann

Strategische Weiterentwicklung der HR im Rahmen eines starken Unternehmenswachstums Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen sowie die Skalierung von HR-Prozessen Entwicklung effektiver Recruiting Strategien im Rahmen der Fachkräftegewinnung Entwicklung einer Employer Branding Strategie inkl. Zusammenarbeits- und Führungsleitlinien Aufbau von Talent Management Prozessen zur Sicherstellung der Mitarbeiterbindung Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten wie Team- und Führungskräfteentwicklung

Externe und interne Kommunikation für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche der Artprojekt Unternehmensgruppe. Leitung der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Immobilienwirtschaft, Tourismus und Kulturförderung. Digitalisierung von Marketing- und Vertriebsabläufen. Projektleitung Mitarbeiterkommunikation, Employer Branding und Unternehmenskultur in Zusammenarbeit mit der Leiterin Personal. • Team Training & Entwicklung • Employer Branding, Corporate Culture

Externe und interne Kommunikation für ein stark wachsendes, internationales Biotech-Unternehmen. Etablierung einer globalen Marketingstruktur, Entwicklung und Implementierung aller Kommunikationsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb. Aufbau der Arbeitgebermarke im internationalen Wissenschaftsumfeld, Stärkung der Unternehmensmarke bei Mitarbeitern und Vertriebspartnern. • Agiles Projektmanagement, Internationale Teams & Kultur • Interne Kommunikation, Personalmarketing

Neupositionierung der Marke Yello Strom GmbH im Energiemarkt der Zukunft. Entwicklung und Implementierung internationaler Kampagnen (Generation Y Marketing) für verschiedene Marken der Coca-Cola Company. • Brand Innovation, Prototyping • Globale Projektführung & Stakeholder

European Business Director für die Markenstrategie und Kommunikation der Deutschen Telekom AG in den europäischen DDB Netzwerk-Agenturen. • Innovative Kampagnen (ausgezeichnet mit Cannes Löwen & IPA) • Remote & Multicultural Leadership

Regional Communications Director Western Europe für die Kategorie Wasch- und Reinigungsmittel. Ausbau des europäischen Markenportfolios. Führung eines Teams in Düsseldorf, sowie Verantwortung für ein interdisziplinäres Team von Spezialagenturen. • Regionale Rolle in globaler Matrix Organisation • Koordination eines multikulturellen, interdisziplinären Agentur Netzwerks

Regional Communications Director Lenor Western Europe. Aufbau eines europäischen Kommunikationsmodells für die Marke Lenor. Führung eines Teams in Düsseldorf sowie Koordination der Märkte.

Account Director für die Kategorie Beauty Care DACH. Stärkung des Kerngeschäfts Haarpflege durch nationale Kommunikationsinitiativen für die Marke Pantene Pro-V. Ausbau des Geschäftsbereichs Premium-Parfums.

Account Executive für die Marke Meister Proper in DACH. Neueinführung des Meister Proper Waschmittels.