Debora Page

- Recruiting von Fach- und Führungskräften (End-to-End) - Vertragsverhandlungen & Betriebsratsabstimmungen, Erstellung der Arbeitsverträge & Onboardingaktivitäten - Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien - Coaching neuer Kolleg:innen - Stakeholder- und Prozessmanagement

- Betreuung von MSPs (Managed Service Provider) - Schnittstellen- und Stakeholder Management - Analyse und Optimierung abteilungsübergreifender Arbeitsabläufe - Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen im operativen MSP Geschäft - Controlling und Monitoring der einzelnen MSP Programme, einschließlich Service- und Qualitätsmanagement - Aufbereitung relevanter KPI's zur Unterstützung des strategischen Kundenausbaus - Arbeiten in multidisziplinären und internationalen Teams

Managing the recruiting process, including screening, interview coordination, and contract processing. Developing and implementing talent acquisition measures, as well as maintaining and improving CRM processes. Supporting and coaching colleagues in operational recruiting.

- Vermittlung von Beratern (m/w/d) in Freelance und Arbeitnehmerüberlassung im IT-Bereich, Marketing, Engineering und Finance über verschiedene Kanäle - Beratung, Betreuung und Auswahl von Fach- und Führungskräften - Führen von Interviews - Führen von Vertragsverhandlungen - Erstellen von Anforderungsprofilen - Beratung zum Thema Arbeitnehmerüberlassung - Unterstützung bei der Entwicklung von Associate Consultants - Active Sourcing - Mentoring - Datenbankpflege - Direktmarketing

- Vermittlung von Beratern (m/w/d) in Freelance und Arbeitnehmerüberlassung im IT-Bereich, Marketing, Engineering und Finance über verschiedene Kanäle - Beratung, Betreuung und Auswahl von Fach- und Führungskräften - Führen von Interviews - Führen von Vertragsverhandlungen - Erstellen von Anforderungsprofilen - Beratung zum Thema Arbeitnehmerüberlassung - Unterstützung bei der Entwicklung von Associate Consultants - Active Sourcing - Mentoring - Datenbankpflege - Direktmarketing

Organization and coordination of appointments, travel, and internal processes. Planning and execution of workshops and training sessions. Mentoring of trainees and support during onboarding.

Leading and developing a sales team, including goal setting and performance management. Responsibility for customer relationships, negotiations, and business development. Analyzing and managing sales KPIs, as well as implementing measures for team development and motivation.