Dr. Demian Wilhelm

Management Consulting mit dem fachlichen Fokus rund um Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Change Management, Stakeholder Management, HR, Leadership Development, Training, Projektmanagement) sowie Digitalisierung (z. B. Industrie 4.0, AI, IoT). Projektthemen u.a. Restrukturierung, Supply Chain Transformation, Digitalisierung, Industrie 4.0, HR Transformation, SAP Transformation. Konzepterstellungen, aufsetzen von Prozessen, Begleitung der Implementierung. C-Level Präsentationen.

Dr. rer. pol, Doktorand, berufsbegleitende Promotion, Lehrstuhl für Organisation & Management Dissertation eingereicht Januar 2019, verteidigt im Juni 2019 mit summa cum laude Titel: Der Einfluss des CEOs auf die organisationale Veränderungsfähigkeit und den Unternehmenserfolg - eine empirische Untersuchung führender deutscher Familienunternehmen Paper accepted for Academy of Management 2019: Do CEOs Impact Their Organizations' Capacity for Change and Firm Performance? An Empirical Analysis

Management Consulting mit dem fachlichen Fokus rund um Organisations- und Personalentwicklung (z. B. Change Management, Stakeholder Management, HR, Leadership Development, Training, Projektmanagement) sowie Digitalisierung (z. B. Industrie 4.0, AI, IoT). Projektthemen u.a. Restrukturierung, Supply Chain Transformation, Digitalisierung, Industrie 4.0, HR Transformation, SAP Transformation. Konzepterstellungen, aufsetzen von Prozessen, Begleitung der Implementierung. C-Level Präsentationen.

Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Kommunikationsmanagement, strategisches Management, HR, Training, Projektmanagement, Business Development

Change Management, Lean Management, Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung, Projektleitungsassistent weltweite Mitarbeiterbefragung, Führungskräfteentwicklung, etc.

strategische Ausrichtung, Restrukturierung, Mitarbeiterentwicklung, Akquise, etc. Projektreferenzen u.a.: Mercedes-Benz, RWE, Telekom, KPMG, EY, Capgemini Consulting.

Organisationsberatung, Marktanalysen bezgl. demografischer Wandel, Leadership-Seminar, Strategieberatung Fachkräftesicherung, etc.

Betreuung/Beratung Projekt: "G8 Financial Stability Forum"

(Semesterbegleitend Projekt) "Interne Kontrollsysteme in Banken", Aufstellung Soll-Bildes von generischem Handelsprozess, Aufbereitung von Bankenfällen mit gescheitertem IKS, Aufstellung Benchmark für IKS, Prozessoptimierung

Titel: Der Einfluss des CEOs auf die organisationale Veränderungsfähigkeit und den Unternehmenserfolg - eine empirische Untersuchung führender deutscher Familienunternehmen Paper accepted for Academy of Management 2019: Do CEOs Impact Their Organizations' Capacity for Change and Firm Performance?

Strategic Management & HRM

Stratg. Managm., APO (Arbeit, Personal, Organisation), Sozialpsycho. Diplom-Arbeit: Mangelnde Professionalisierung des Change Managements