Dennis Etzl

Angestellt, Gruppenleiter Personalentwicklung, WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Assessment
Personalentwicklung
Assessments digitalisieren
Change Management
Outplacement
Recruiting
Training
SPSS
Personalberatung
Personalauswahl
Weblösungen
Digitalisierung
HR Solutions
Automatisierte Planung
Nachhaltige Entwicklung
Talent Development Management
Potentialanalyse

Werdegang

Berufserfahrung von Dennis Etzl

  • Current 6 years and 3 months, since Mar 2020

    Gruppenleiter Personalentwicklung

    WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
  • 2 years and 10 months, May 2017 - Feb 2020

    Referent Personalentwicklung

    WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

    Beschaffung - Eignungs- und Passungsdiagnostik Organisationsentwicklung - Kompetenzmodelle, Talentmanagement Individuelle Personalentwicklung - Identifikation von Entwicklungspotential, 360 Grad Feedbacks, Coachings Zielgruppenspezifische Maßnahmen - Auszubildende, Studierende, Trainees

  • 4 months, Jan 2017 - Apr 2017

    HR Consultant

    papilio ag

  • 5 months, Aug 2016 - Dec 2016

    HR Consultant

    papilio ag

    Beratung in HR Prozessen (Selektion und Entwicklung); Assessment; Development Centers, Trainings; Kompetenzmodelle; Psychometrische Instrumente; Web-basierte Rekrutierungs-, Auswahl- und Entwicklungsinstrumente

  • 1 year and 6 months, Feb 2015 - Jul 2016

    Jr. HR Consultant

    papilio ag

    Beratung in HR Prozessen (Selektion und Entwicklung), Assessment, Development Centers, Trainings, Kompetenzmodelle, Psychometrische Instrumente

  • 2 years and 3 months, Feb 2012 - Apr 2014

    Resortleiter HR und QS (Internes)

    Consiglia e.V.

    Personalauswahl; Projekte im strategischen Kontext sowie im Bereich Change-Management;

  • 3 months, Apr 2012 - Jun 2012

    Intern

    Mahatma Gandhi Mission Hospital Kamothe

  • 3 months, Aug 2010 - Oct 2010

    Praktikant

    Gideon GmbH Potsdam

Ausbildung von Dennis Etzl

  • 3 years, Oct 2011 - Sep 2014

    Psychologie

    Universität des Saarlandes

    Masterarbeit: Das Berufsbild eines Outplacement-Beraters; Schwerpunkte: Arbeits- & Organisationspsychologie und Klinische Psychologie & Psychotherapie; Nebenfächer: HR Communication & Media Management und HR Strategy & Human Capital Management; Intensivkurs im Arbeitsrecht

  • 3 years, Oct 2008 - Sep 2011

    Psychologie

    Universität des Saarlandes

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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