Dennis Riemann

• Standortübergreifende Führung mehrerer Remote-Einheiten • Entwicklung des Remote-Verbunds zur leistungsstärksten Einheit der Region • KPI-Steuerung von Vertrieb, Volumen, Cross-Selling und Ergebnis • Optimierung von Vertriebs-, Beratungs-, Akquise- und Leadprozessen • Vertriebscoachings für Führungskräfte und Teams mit messbarer Performance-Steigerung • Vertretung der Regionalleitung in Steuerungs- und Vertriebsthemen • Umsetzung regionaler Vertriebs- und Veränderungsinitiativen im Retail Banking

• Verantwortung für Vertrieb, Ergebnis und Beratungsqualität sowie Führung und Entwicklung des Teams • KPI-Steuerung der Vertriebsperformance und Ableitung gezielter Maßnahmen • Integration eines weiteren Teams im Rahmen einer Standortzusammenlegung • Einführung neuer CRM- und Leadprozesse im Zuge der Salesforce-Einführung • Vertretung der Regionalleitung in operativen und vertrieblichen Themen • Umsetzung übergeordneter Vertriebsinitiativen und strategischer Zielsetzungen

Beratung von Privatkunden in den Bereichen Konsumentenkredit, Anlagegeschäft und Absicherungslösungen Verantwortung für die Erreichung von Vertriebs- und Qualitätszielen im Retail Banking Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch bedarfsorientierte Finanzberatung Unterstützung des Vertriebserfolgs durch gezielte Produkt- und Abschlussoptimierung Kontinuierliche Erweiterung der Verantwortung innerhalb des Vertriebsteams

Dualer Student im IT-Bereich Schwerpunkt Mainframe in Kooperation mit der DHBW Mannheim

- Beratung und Betreuung von Privatkunden im Retail Banking - Unterstützung bei Finanzierungs-, Anlage- und Kontolösungen - Aufbau erster Erfahrungen im vertriebs- und serviceorientierten Bankgeschäft - Mitwirkung an der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen