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Dimitri Knysch

Inhaber, Co-CEO, cammio
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Video Recruiting
Business Development
Recruiting
Headhunting
Talent Management
Personalentwicklung
Jobs im Handel
Active Sourcing
Social Recruiting
Succession Planning
Personalführung
ERA
Employer Branding
Hochschulmarketing
Bewerbermanagementsysteme
Applicant Tracking System (ATS)
Wille und Energie etwas zu bewegen
HR Marketing

Werdegang

Berufserfahrung von Dimitri Knysch

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit März 2023

    Co-CEO

    cammio
  • Bis heute 7 Jahre, seit Mai 2018

    Managing Director DACH

    cammio
  • 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2017 - Mai 2018

    Talent Acquisition Partner

    METRO AG
  • 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2017

    Referent Führungskräfterekrutierung

    METRO Cash & Carry Deutschland GmbH

    Definition zielgruppenspezifischer Rekrutierungskanäle und Erarbeitung individueller Rekrutierungslösungen (Social Media, Online, Print, Messen, SEO, externe Dienstleister, etc.). Headhunting: Direktansprache von Kandidaten sowie Führen der Auswahlgespräche. Konzeption und Aufbau eines Talent-Pools im Rahmen des Succession Managements. Weiterentwicklung der Recruiting-Software. Mitarbeit an Projekten im Personalmarketing und Employer Branding.

  • 2011 - 2012

    Consultant für Executive Assistant & HR-Positionen

    Page Personnel - Michael Page Group

    Akquise von Aufträgen, Auswahl der Kandidaten und Besetzung diverser Positionen in den Bereichen Finance & Accounting, HR und Executive Assistant

  • 2010 - 2011

    Verkaufsleiter

    LIDL

    Absatzopimierung, Mitarbeiterführung und -entwicklung

  • 2008 - 2010

    Trainer

    DB Mobility Logistics AG, DB Training

    Ermittlung des Bildungsbedarfs und zielgruppengerechte Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in fachlichen und persönlichkeitsbildenden Feldern

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2007 - Aug. 2008

    Diplomand

    VOLKSWAGEN AG/ AutoUni

    Verfassung einer empirischen Diplomarbeit über die Ausprägung berufsrelevanter Persönlichkeitstraits bei russischen Bildungseliten (inkl. Datenerhebung vor Ort). Zusätzliche Projektarbeit zur Ermittlung und Deckung des Bildungsbedarfs in dem russischen VW-Werk in Kaluga: Initiierung von Hochschulkooperationen und Blended-Learning-Angeboten

  • 7 Monate, Aug. 2006 - Feb. 2007

    Praxissemester

    SIEMENS AG

    Einführung des ERA-Tarifabkommens: Unterstützung bei der Eingruppierung der Mitarbeiter/ bei den Verhandlungen mit den Betriebsräten/ bei der unternehmensinternen Kommunikation

Ausbildung von Dimitri Knysch

  • Erwachsenenbildung

    TU Dortmund

    Psychologie (Schwerpunkt: A&O-Psychologie), BWL (Schwerpunkt: Unternehmensführung)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Russisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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