Dipl.-Kffr. Susann Schober

Angestellt, Leiterin Personal (Corporate HR Deutschland - Werk Landsberg), Jungheinrich AG
Landsberg bei Halle, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

insbesondere dem Personalmarketing
Personalrecruiting und der Personal-und Organisati
Management
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
Employer Branding
Wirtschaftswissenschaften
Betriebsrat
Talentmanagement
HR-Prozesse
Tarifrecht
HR Projektmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse und Erfahrungen auf der gesamten Bandbr
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Dipl.-Kffr. Susann Schober

  • Bis heute 12 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2013

    Ehrenamtliche Richterin

    Sächsisches Landesarbeitsgericht

    Arbeitsgerichtsbarkeit, Vertreter des Kreises der Arbeitgeber

  • Bis heute 14 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2011

    Leiterin Personal (Corporate HR Deutschland - Werk Landsberg)

    Jungheinrich AG

    Personalverantwortlich für sämtliche Aufgaben der (HR)Personalwirtschaft im Jungheinrich Werk Landsberg: Personalpolitik, Personalrecruiting und -betreuung,- Personal-und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Beratung der Fach-und Führungskräfte in allen Fragen der Personalwirtschaft. Leitung der HR Abteilung am genannten Standort. 2016-2019 interimsverantwortlich in der Personalleitung für Jungheinrich Werk Dresden: Aufbau und Implementierung von (HR)Personalstrukturen und (HR)Personalprozessen.

  • 13 Jahre und 8 Monate, Mai 1999 - Dez. 2012

    Trainerin und Dozentin für Personalmanagement

    IHK Bildungsinstitut Halle

    Personalwirtschaft und Marketing in Kursen: - Handelsfachwirte - Personalfachkaufleute - Fachkaufleute für Lager-und Logistik - Ausbildung der Ausbilder

  • 2 Jahre, Juli 2009 - Juni 2011

    Personalreferentin

    Jungheinrich AG (Werk Landsberg)

    Personalverantwortlich für sämtliche Aufgaben der (HR)Personalwirtschaft im Werk Landsberg: Personalrecruiting-, Betreuung,- Entwicklung,-Controlling,-Organisation Beratung der Fach-und Führungskräfte in allen Fragen der Personalwirtschaft..

  • 7 Jahre und 9 Monate, Okt. 2001 - Juni 2009

    Referentin Personalentwicklung

    Adler Modemärkte GmbH

    Personalverantwortlich in sämtlichen Personalentwicklungsfragen für 23 Märkte der Region Ost mit 828 MitarbeiterInnen, Strategische Planung, Umsetzung und Steuerung sowie operative Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, mitgewirkt in Projekten: Personalentwicklungsmarketing 2007-2008,Personalentwicklungskonzeption 2007, Mitarbeiterbefragung 2003 und 2006, Kompetenzprofil 2007-2008, Bildungscontrolling, Funktionsbereichsstrategien 2005

Ausbildung von Dipl.-Kffr. Susann Schober

  • 4 Jahre und 8 Monate, März 2004 - Okt. 2008

    Wirtschaftswissenschaften

    Fachhochschule Hamburg

    Internationale Unternehmensführung, Personalwirtschaft, Wirtschaftsprivatrecht

  • 2 Jahre, Sep. 1989 - Aug. 1991

    Kaufmännische Ausbildung

    BBS Handel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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