Basic

Harald Schirmer

Employee, Manager Digital Transformation and Change, Continental AG

Mobil, Germany

Skills

Digitale Transformation
New Work Style
Leading Change
Speaker
Organisationsrebell
New Work
Engagement
Disruption
Social Business Experte
Führung virtuelle Teams
Organisationsentwicklung
Kulturentwicklung
Change Management
Innovation
Coaching
Fotografie
3 Jahre Expatriot USA
Walk the talk
Social Collaboration Strategie
Trainer
lebendiges Wissen
inter-cultural competence
Global Social Learning
Crowdsourcing
Working Out Loud
WOL
Visionär
Prozessoptimierung
Flexibilität

Timeline

Professional experience for Harald Schirmer

  • Current , since Jan 2015

    Manager Digital Transformation and Change

    Continental AG

    Driving the cultural change in (to) the digital age. Part of Talent Management & Organizational Development. Enterprise 2.0 - Virtual Teams - new Leadership - WOL - social Learning - developing an appetite for change...

  • 2 years and 3 months, Dec 2016 - Feb 2019

    Projektleitung Office 365 - New Work Style

    Continental AG

    Einführung von "New Work Style" im globalen Konzern vom cloud-basierten Office 365. Sicherstellung der effizienten und produktiven Nutzung der neuen Werkzeuge, nachhaltiger Kulturwandel zu #sharing und #collaboration, Aufbau einer Netzwerkorganisation (GUIDEs, Knowledge Broker, Local Evergreen Teams), Neuentwicklung agiler Lernmethoden sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung, Leading Change Framework.

  • 3 years and 1 month, Dec 2011 - Dec 2014

    Corporate Organizational Change Management

    Continental AG

    - Organizational Change Management Konzepte für cross- divisionale, internationale Veränderungsprojekte (Netzwerkkultur, konzernweite Verankerung von Lean Principles, effektiver Einsatz von Social Collaboartion im Konzern) - Organisationsentwicklung - Beratung und Coaching von Führungskräften zu Change Management, Organisations- und Kulturentwicklung - Weltweite Schulungskonzepte - Change Management Framework

  • 15 years and 7 months, Jun 1999 - Dec 2014

    Leitung

    DMI Fotografie & Webdesign

    Unternehmensberatung, Darstellung von interessanten Unternehmen oder Themen, Gesamtkonzeption und Umsetzung sowie Fotografie, Bildjournalismus, Pressefotos, Studio-, Event- & Sportfotografie...

  • 2 years and 3 months, Oct 2011 - Dec 2013

    Social Collaboration Implementierung

    Continental AG

    HR Verantwortung zum Design und Implementierung (GUIDE Konzept / Kulturwandel / Leadership 2.0) des globalen, konzerninternen Sozialen Netzwerkes

  • 3 years, Nov 2010 - Oct 2013

    2. Vorsitzender

    Förderverein Waldorfschule Ingolstadt

  • 22 years and 3 months, Sep 1989 - Nov 2011

    Information Systems

    Continental AG

    Definition von Wissensmanagement, Dokumentenmanagement, Prozessoptimierung, Training / Mentoring, Webdesign - User Interfaces, Usability Optimierung, Web 2.0 Business Networking Architect

  • 2 years and 7 months, Jan 2008 - Jul 2010

    Leitung

    FotoSchirmer

    Fotografie, Bildjournalismus, Pressefotos, Studio-, Event- & Sportfotografie...

  • 12 years and 10 months, Mar 1995 - Dec 2007

    Leitung

    DMI Event Service

    Mobildisco (Hochwertiges Ton und Lichtequipment, DJ, Multimedia) für exklusive Veranstaltungen - Hochzeiten, Firmenfeiern, Jubiläen

  • 1995 - 2005

    Sprecher, Zeitmessung, Ergebnisverarbeitung

    Grabmayer Turnierservice

    Turnierservice, Zeitmessung, Ergebnisverarbeitung, Ansage (nat/int), Großanzeigen

  • 1996 - 1999

    Quality Assurance (Senior Electronic), Network Administrator, Software Trainer

    Temic microelectronic of North America

    Quality Assurance (Senior Electronic), Network Administrator, Software Trainer, Project leader for Adaptive Cruise Control, Contact for collaboration with UMTRI (University of Michigan for Transport and Research

Educational background for Harald Schirmer

  • 10 months, Jun 2016 - Mar 2017

    Systemisches Coaching und Teamentwicklung

    ISB Wiesloch (Institut für Systemische Beratung)

  • 10 months, Jun 2013 - Mar 2014

    Systemische Organisationsentwicklung und Change Management

    ISB Wiesloch (München)

    Diagnose, Architektur, Kultur, Veränderungsprozesse, Implementierung, Intervention, Methoden, Haltung, Standortbestimmung

  • Webdesign, User Interface

    Webmasters Akademie

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Insipirationen
Organisationsentwicklung
Nachhaltigkeit
Fotografie
Elektromobilität
Visionäre

Interests

Digitale Transformation
Organisationsentwicklung
Systemische Beratung
Agility
Kulturentwicklung
Social Business
Working Out Loud
Veränderungsprozesse
Fotografie
Umweltschutz
Technologie
ChangeManagement
Sustainability
Photography
Office 365

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