Doris Eckert
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Doris Eckert
- Current 6 years and 2 months, since Apr 2020
Manager Talent Management & Development
Schenker Deutschland AG
Konzeption Führungsentwicklungs- und Trainingsprogramme | Karriere- und Nachfolgeplanung | Sonderprojekte People Development | Moderation von Arbeits- und Projektgruppen
- 2 years and 4 months, Dec 2017 - Mar 2020
Personal- und Organisationsentwickler Cultural Transformation & Change Mgmt
Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH
Change-Begleitung des Struktur- und Kulturwandels zum agilen Unternehmen | Konzeption und Moderation von Kommunikations- und Dialogformaten bzw. -veranstaltungen | Konzeption einer Inhouse-Akademie zur Vermittlung agiler Kompetenzen und Kulturentwicklung
- 9 years and 8 months, Apr 2008 - Nov 2017
Personal- und Organisationsentwickler, Inhouse-Berater, -Trainer und -Coach
Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH
Experte für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change Management | Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Instrumenten und Maßnahmen für alle Fachbereiche und Ebenen | Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und anderen Formaten (auch virtuell) | Optimierung und Steuerung des Onboarding-Konzepts
- 11 months, May 2007 - Mar 2008
Berater Outplacement, Coach für Fach- und Führungskräfte
Mühlenhoff + Partner, Frankfurt
Unternehmensberater Outplacement | Coach für Fach- und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung | Akquirieren neuer Auftraggeber
- 11 years and 9 months, Aug 1995 - Apr 2007
Berater Outplacement, Coach für Fach- und Führungskräfte
Right Management Consultants, Bad Homburg
Senior Consultant, Projektleiter und Practice Leader Outplacement (letzte 6 Jahre) | zuvor Global Account Manager (Direct Report zu CEO, London, 2 Jahre) | Office Manager | Koordination der internen und externen Berater in Projekten
Ausbildung von Doris Eckert
- 4 years and 4 months, Apr 2013 - Jul 2017
Wirtschaftspsychologie
SRH Fernhochschule Riedlingen | The Mobile University
Abschluss: Wirtschaftspsychologe, Bachelor of Science (1,4) Thesis: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management (1,0) Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie | Gesundheitspsychologie | Management- und Betriebswirtschaftslehre
- 3 years, Sep 1984 - Aug 1987
Europa-Sekretärin ESA
Würzburger Dolmetscherschule | ESA-Fachakademie
International Business Administration | Fremdsprachen | Führung | Organisation
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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