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Doris Schöppner

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Bis 2019, HR Manager, FranklinCovey Leadership Institut GmbH, Deutschland, Schweiz, Österreich
Otterfing, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbeschaffung
Ausbildung
Projektmanagement
Beratung
Coaching
Psychologie
Weiterbildung
Personalmanagement
Beschaffung
Führungskräfteentwicklung
Bewerbermanagement
Talentmanagement
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Doris Schöppner

  • Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2018

    Elternzeit

    La Famiglia

  • Bis heute 15 Jahre und 5 Monate, seit 2010

    Beraterin und Dozentin

    Schöppner Beratung - Training - Coaching

    Beratung bei Umstrukturierungen (Entwicklung neuer Abteilungsstrukturen); verschiedene Beratungsmandate in KMU´s (Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Führungskräftecoaching); Dozentin für Personalwesen (Motivation, Führung, Entwicklung, Personalwesen)

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2016 - Juli 2019

    HR Manager

    FranklinCovey Leadership Institut GmbH, Deutschland, Schweiz, Österreich

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2009

    Personalreferentin

    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA

    Personalentwicklung, Qualifizierungsmanagement; Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personalbetreuung, Vertragsverhandlung, Trennung; Personalaktenpflege; Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung; Mitarbeit bei der Implementierung eines Kompetenzmanagement-Tools

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2004 - Sep. 2007

    Personalentwicklerin

    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA

    Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (Bedarfsanalyse PE, Erstellen von Entwicklungsplänen, Unterstützung bei Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen); Leitung verschiedener Projekte (Beraterqualifizierung, Financial Parenting); Konzeption und Durchführung interner Maßnahmen und Trainings; Beschaffung und Betreuung externer Berater und Trainer; Entwicklung von PE-Konzepten (u.a. Nachwuchsförderprogramm);

  • 2 Jahre und 8 Monate, Nov. 2001 - Juni 2004

    Ausbildungsleiterin / Personalentwicklerin

    Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA

    Aufbau und Implementierung eines Ausbildungskonzeptes; Auswahl, Führung und Betreuung der Auszubildenden, Trainees, Praktikanten; Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften hinsichtlich Personalentwicklung

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 1999 - Juni 2001

    Kundenberaterin Direktmarketing

    HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG

    Projektleitung von Direktmarketingkampagnen mit Konzeption, Koordination, Umsetzung und Controlling

  • Personalentwicklerin

    in München und im Münchner Süden

Ausbildung von Doris Schöppner

  • 6 Jahre und 10 Monate, Okt. 2001 - Juli 2008

    Psychologie

    Fernuniversität Hagen

    Arbeits- und Organisationspsychologie; Geschichte; Volkswirtschaft

  • Bankkauffrau

    Bankhaus H. Aufhäuser (heute: Hauck & Aufhäuser Privatbankiers)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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