Elisabeth Perfahl-Leibfried

Outplacement | NewPlacement | Karriereberatung | Managementberatung | Diagnostik | Begleitung von Strukturprojekten

Beraten von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung (Newplacement) sowie Karriere- und Laufbahnberatung; Steuerung und Ausbau sämtlicher Vertriebsaktivitäten; Qualifizierung der Berater und Sicherstellen des Beratungsprozesses auf höchstem Niveau; Beratung bei Umstrukturierungsprozessen und Restrukturierungsprojekten

Gesamtverantwortung für den Bereich HR der Region Europa mit ca. 2.200 Mitarbeitern an 9 Produktionsstandorten; Führungsverantwortung am Headquarter Europe Filderstadt-Bonlanden sowie dotted line HR Manager an den europäischen Standorten Verbessern von Strukturen und Prozessen im HR-Bereich zur weiteren Effizienzsteigerung sowie das Sicherstellen eines effektiven Personalmanagements in der Region Leiten von strategischen und konzeptionellen HR-Projekten inklusive Verlagerungen und Restrukturierungen

Personalpolitische Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources, Sozialwesen, Facility- und Fuhrparkmanagement des internationalen HUGO BOSS Konzerns mit allen globalen Produktions- und Vertriebsstandorten (ca. 1,6 Mrd. EUR, ca. 7.500 Mitarbeiter weltweit) Strategische Weiterentwicklung der Gebiete Talent Management, Diversity, Compensation & Benefits, Performance Management sowie Personal- und Organisationsentwicklung Beratung der Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte

Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte ausgewählter Bereiche und der Vertriebssparte Retail in allen relevanten Personalfragen; Personalrekrutierung, -integration und -betreuung

Ausbildungsorganisation für kaufmännische Ausbildungsberufe, Handelsfachwirte und Diplom-Betriebswirte; Durchführung von Auswahlverfahren; Durchführung von fachspezifischen und betriebswirtschaftlichen Schulungen; Durchführung von Trainings im Weiterbildungsbereich; Fachseminare, Persönlichkeitstrainings

Schwerpunkt Marketing