Elisabeth Perfahl-Leibfried

Perfahl-Leibfried Managementberatung, Inhaberin

Selbstständig, PELE Perfahl-Leibfried Managementberatung, Inhaberin, Perfahl-Leibfried Managementberatung, www.perfahl-leibfried.de

Kirchheim/Teck, Germany

About me

Mit der Überzeugung, dass Menschen den Unterschied machen, bin ich seit vielen Jahren mit Begeisterung und Leidenschaft Managerin, Personalerin, Beraterin, Coach und Mentorin. Mit dem Schritt in die Beratung habe ich mir den Wunsch erfüllt, noch unabhängiger in der Rolle der Business Partnerin für Unternehmen und Einzelpersonen agieren zu können. Gute Beratung ist wertschöpfend. Mein Beruf ist meine Berufung. So gehöre ich zu den Glücklichen, die aus ihrer Aufgabe Energie gewinnen. Diese fließt als Kraft und Engagement in meine Arbeit und gleichermaßen in Netzwerke, Freundschaften und in meine Familie.

Skills

Newplacement
Executive Coaching
Karriere- und Laufbahnberatung
Outplacement
Change Management
Mentoring
Coaching
Führung
Diagnostik
Existenzgründung
Kommunikation
Restrukturierung
Organisationsentwicklung
Karriere
Perspektivenwechsel
Nachfolgeregelung
Potenzialanalyse
Bewerbung
Präsentation
Rhetorik
Assessment
Kompetenzprofil
Konfliktmanagement
Nachhaltige Gesprächsführung
Moderation

Timeline

Professional experience for Elisabeth Perfahl-Leibfried

  • Current 1 year and 8 months, since Feb 2022

    PELE Perfahl-Leibfried Managementberatung, Inhaberin

    Perfahl-Leibfried Managementberatung, www.perfahl-leibfried.de

  • 8 years and 4 months, Aug 2013 - Nov 2021

    Partner und Beraterin

    M.S.K Outplacement GmbH

    Beraten von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung (Newplacement) sowie Karriere- und Laufbahnberatung; Steuerung und Ausbau sämtlicher Vertriebsaktivitäten; Qualifizierung der Berater und Sicherstellen des Beratungsprozesses auf höchstem Niveau; Beratung bei Umstrukturierungsprozessen und Restrukturierungsprojekten

  • 3 years and 3 months, May 2010 - Jul 2013

    Director Human Resources Europe

    Modine Europe GmbH

    Gesamtverantwortung für den Bereich HR der Region Europa mit ca. 2.200 Mitarbeitern an 9 Produktionsstandorten; Führungsverantwortung am Headquarter Europe Filderstadt-Bonlanden sowie dotted line HR Manager an den europäischen Standorten Verbessern von Strukturen und Prozessen im HR-Bereich zur weiteren Effizienzsteigerung sowie das Sicherstellen eines effektiven Personalmanagements in der Region Leiten von strategischen und konzeptionellen HR-Projekten inklusive Verlagerungen und Restrukturierungen

  • 11 years and 3 months, Feb 1999 - Apr 2010

    Personalleiterin / Personaldirektorin

    HUGO BOSS AG

    Personalpolitische Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources, Sozialwesen, Facility- und Fuhrparkmanagement des internationalen HUGO BOSS Konzerns mit allen globalen Produktions- und Vertriebsstandorten (ca. 1,6 Mrd. EUR, ca. 7.500 Mitarbeiter weltweit) Strategische Weiterentwicklung der Gebiete Talent Management, Diversity, Compensation & Benefits, Performance Management sowie Personal- und Organisationsentwicklung Beratung der Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte

  • 5 years and 10 months, Apr 1993 - Jan 1999

    Personalreferentin

    Yves Rocher AG

    Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte ausgewählter Bereiche und der Vertriebssparte Retail in allen relevanten Personalfragen; Personalrekrutierung, -integration und -betreuung

  • 2 years and 7 months, Sep 1990 - Mar 1993

    Ausbildungsreferentin - Bereich Personalentwicklung

    NANZ-Zentrale Verwaltungs KG

    Ausbildungsorganisation für kaufmännische Ausbildungsberufe, Handelsfachwirte und Diplom-Betriebswirte; Durchführung von Auswahlverfahren; Durchführung von fachspezifischen und betriebswirtschaftlichen Schulungen; Durchführung von Trainings im Weiterbildungsbereich; Fachseminare, Persönlichkeitstrainings

Educational background for Elisabeth Perfahl-Leibfried

  • 3 years, Oct 1987 - Sep 1990

    BWL - Handel

    Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim

    Schwerpunkt Marketing

Languages

  • English

    Intermediate

Wants

Menschen in Veränderung
die ein Unternehmen verlassen werden
die sich perspektivisch verändern wollen
die sich auf die Übernahme einer neuen Position vorbereiten
die mehr Wirksamkeit auf der aktuellen Position erreichen möchten
die einen Perspektivwechsel benötigen
die in einer beruflichen Sackgasse stecken
die sich professionell auf Auswahlverfahren und Assessments vorbereiten wollen
die zufrieden aus dem Berufsleben ausscheiden möchten
die Nachfolge regeln wollen
die den Schritt in die Selbständigkeit für sich in Betracht ziehen
Unternehmen in Veränderung auch Restrukturierung

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