Eva-Maria Schmitz

HR IT Transformation Projects: - Implementation of SuccessFactors with focus on "Employee Central" - Coordination of all project phases: design & implementation of global template and localizations, end-user training, testing , cutover and go-live - Close collaboration with Business stakeholders: Consultation during workshops, incl. requirement gathering and functional analysis - Process Design for HR Core - Teamlead for the On- and Offshore team of the Employee Central as well as Testing workstream

Unterstützung im Bereich Rekrutierung: Mitwirkung bei Assessment Centern und selbständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen Aushilfe in der Personalarbeit am Produktionsstandort: u.a. Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP und ATOSS Erstellung von Arbeitszeugnissen

Management Development und Talent Management

Rekrutierung neuer Mitarbeiter: Online-Suche nach Kandidaten Vorbereitung und Durchführung der Bewerbungsgespräche Einführung eines neuen Programms für die Erfassung der Mitarbeiterdaten Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben im Personalbereich

Erstellen einer Entsenderichtlinie für Expatriates Unterschiedliche Aufgaben im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Mitwirkung bei und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Mitwirkung der Assessment Center der neuen Azubis

Managing People in Organizations, Current Issues in HRM, Strat. & Int. HRM, Building Healthy Organizations, Research Challenges in HRM, High Performance Leadership and Motivation, Development and Training, Cross-Cultural Management Thema der Masterarbeit: Inclusive HRM Practices for Older Workers

Auslandssemester

Thema der Bachelorarbeit: The influence of Organizational (workgroup) Culture on Information Technology and Business Process Management