Fabian Temp

Komplettes Bewerbermanagement Verantwortlicher für das interne Recruiting Ansprechpartner für das ATS-System Schalten und analysieren von Stellenanzeigen Selektierung der Bewerber Erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Terminvereinbarung Durchführung von Vorstellungsgesprächen (persönlich, Teams, telefonisch) Active Sourcing Betreuung verschiedener Bewerbermanagement Portale Unterstützung der verschiedenen Niederlassungen im Recruiting Einarbeitung neuer Mitarbeiter Durchführung von Projekten

Komplettes Bewerbermanagement Schalten und analysieren von Stellenanzeigen Selektierung der Bewerber Erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Bewerberauswahl für die internen Vakanzen Active Sourcing Korrespondenz mit Weiterbildungsträgern und der Agentur für Arbeit Unterstützung der verschiedenen Niederlassungen im Recruiting Einarbeitung neuer Mitarbeiter Durchführung von kurzfristigen Projekten Verantwortlicher einer internen Lernplattform für die internen Mitarbeiter

Unterstützung im Bereich Recruiting Interviews mit Bewerbern Bewerbervorauswahl Backoffice

Bearbeitung und Überprüfung der Warengutscheine Revision der AZG Verstöße Unterstützung der Niederlassungen bei Schaltung von Stellenanzeigen und dem Bewerbermanagement Unterstützung des Controllings Qualitätssicherung im Hinblick auf das Bewerbermanagement Auswertungen bei besonderen Vertriebstagen Vertretung am Empfang Unterstützung der Abteilung Lohn und Faktura bei Auswertungen und Revision Unterstützung bei der Kontrolle und Pflege von Kundenvertragsdaten Planung und Organisation von Firmenevents

Management, Marketing, Personal & Organisation

Ausbildung