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Felix Hartmann

Angestellt, Berater Personalentwicklung IT, Sparkassenverband Baden-Württemberg, Sparkassenakademie
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Vertrieb
Personalmanagement
Marketing
Human Resource Management
Projektmanagement
HR-Business-Partner
Consulting
Videoproduktion
Weiterbildung
Durchführung von Seminaren
Durchführung von Workshops
Moderation von Tagungen
Social Media Marketing
Trainingskonzeption und -durchführung
Begeisterungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
schnelle Auffassungsgabe
Technikaffinität
Zielstrebigkeit
Durchsetzungsstärke
Zuverlässigkeit
Informationstechnologie

Werdegang

Berufserfahrung von Felix Hartmann

  • Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2020

    Berater Personalentwicklung IT

    Sparkassenverband Baden-Württemberg, Sparkassenakademie

    Portfolioverantwortung für den Bereich Informationstechnologie. Darunter die Produkte und Anwendungen der Finanz Informatik, Veranstaltungen zum sicheren IT-Betrieb und Datenschutz, Medialen Vertrieb / Electronic Banking sowie weiteren PC-Anwendungen.

  • 5 Jahre und 7 Monate, Sep. 2014 - März 2020

    Produktmanager Weiterbildung

    BWGV-Akademie / Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e.V.

    Portfoliomanagement für die Themenbereiche Personal/Soft Skills, Marketing, Revision, Organisation/IT. Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen. Trendscouting und Tätigkeit als Prüfer. Betreuung und Beratung von Banken sowie anderen Kunden bei deren Kompetenzanalyse und Kompetenzentwicklung. Verantwortung für Projekte im Bereich Digitalisierung.

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Doktorand Team Qualifizierungsmanagement/ Kompetenzentwicklung

    Daimler AG

    Die Doktorarbeit befasst sich mit Mitarbeiter-Netzwerken und trägt den Titel: "Lernen in Netzwerken - eine vielversprechende Weiterbildungsmöglichkeit für Mitarbeiter? Eine Potenzialanalyse des formellen und informellen Lernens in Unternehmen".

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Mitarbeiter Team Qualifizierungsmanagement/ Kompetenzentwicklung

    Daimler AG

    Konzeption, Durchführung, Moderation, Evaluation und Marketing von Fach-/ Weiterbildungsveranstaltungen; Mitentwicklung der konzernweiten Blended-Learning-Strategie und Pilotierung des eLearning-Einsatzes; Betreuung und Weiterentwicklung des standortspezifischen Kompetenzmanagement-Systems; Entwicklung einer Datenbank zur Administration und Steuerung von Trainer- und Beraterverträgen; Aktive Unterstützung bei der Durchführung von Assessmentcentern für Nachwuchsführungskräfte

  • 6 Monate, Mai 2010 - Okt. 2010

    Diplomand

    Universität Landau / Daimler AG

    Titel der Diplomarbeit "Methoden in der betrieblichen Weiterbildung". Analyse der fachlichen Weiterbildung von Hochqualifizierten hinsichtlich der Methoden-Aktualität, -Nutzen, -Wirksamkeit. Die befragten Personalabteilungen stammten aus Dax-Konzernen und großen Weiterbildungseinrichtungen.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2009 - Juli 2010

    Projektmitarbeiter

    EU-Kommission / Uni Landau

    Mitarbeit bei einem EU-Projekt (DeInTRA). Fokus: innovative Methoden in der Berufsausbildung in den EU-Ländern

  • 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2008 - März 2010

    Gründer und Consultant

    aviso e.V. - studentische Unternehmensberatung in Landau

  • 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2006 - Juli 2009

    Vorsitz und Leiter Marketing & Kommunikation

    Objektiv - UniTV Landau

    Eigenständige Durchführung von Videoprojekten; Idee, Organisation, Gestaltung und Leitung des "Virtuellen Campusrundgangs Landau" in Kooperation mit LD7.de; Verantwortung fürCI, Informations- und Wissenssicherung

  • 6 Monate, Aug. 2008 - Jan. 2009

    Praktikant Abt. Knowledge Development & Infrastructure

    METRO AG

    Praktikant im Bereich Corporate Executive Development der METRO AG, Abteilung Knowledge Development & Infrastructure. Pilotierung eines Video-Podcasts unter Anwendung der Projektmanagement-Methode der METRO Group; Entwicklung einer konzernweiten Handlungsempfehlungen für zukünftige Podcast-Produktionen; Konzeption und Produktion von eLearning-Content; Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops

Ausbildung von Felix Hartmann

  • 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 2005 - Okt. 2010

    Erziehungwissenschaften

    Universität Koblenz-Landau, Abteilung Landau

    Studienrichtungen Betriebspädagogik / Personalentwicklung, Medienpädagogik, Erwachsenenbildung. Zusätzlich: E-Learning und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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