Florian Danzke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Florian Danzke
- Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Juni 2024
Head of Talent Management
torq.partners People GmbH
* Honored to lead and develop a fantastic team of 4 remote Talent Acquisition Specialists * Working directly with clients as an "Interim Head of Talent Acquisition" * Developing tailored recruiting strategies * Leading workshops to empower client recruiting teams * Working primarily with clients from the startup and scale-up environment * Side hustle in ATS implementation projects (Recruitee, Personio, HiBob) * Hands-on recruiting, mostly in the field of Tech & Product, Finance & HR (Junior till C-Level)
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2021 - Mai 2024Mister Spex
Lead Talent Acquisition & HR Business Partner | Tech, Product & Data
- Led the Tech, Product & Data recruitment department (~50 hires / year) - Fair, diverse, skill-based, and personal recruitment with focus on candidate journey - Holistic 360° recruitment & Stakeholder management (22 Stakeholder/Hiring Manager) - Full approach to candidate experience and the overall great candidate journey at Mister Spex - HRBP topics for our Tech, Product & Data department (~140 people inc. 3 C-Level and 5 Head Of's) - Setting up and launch of "Peakon by Workday" as employee feedback tool
- Aufbau des IT-Departments von 22 auf über 80 Mitarbeiter in 12 Monaten | Backend, Frontend, Webshop, Mobile, QA, POs, Design, DevOps, DataScience, DataEngineering, Infrastruktur - Aufsetzen des gesamtem HiringProcess und der CandidateJourney mit Fokus auf eine exzellente candidate experience
- 7 Monate, Juni 2019 - Dez. 2019
Lead of Permanent Recruitment | Tech, Design & Marketing
Madison Black, ein Geschäftszweig der Sthree GmbH
Auf- & Ausbau des "Festanstellung - Tech, Design & Marketing" Bereiches am Standort Berlin für den DACH-Markt.
Aufbau der neuen "dedicated PERM Unit" in Berlin / Fokus auf die Java-JavaScript Welt / 360°. (Ehemals DIS AG, sind wir seit 06.2018 nun die weltweite Marke Modis!)
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2018Modis Deutschland
IT Recruiting Consultant | Java-JavaScript
Aufbau der neuen "dedicated PERM Unit" in Berlin / Fokus auf die Java-JavaScript Welt / 360°. (Ehemals DIS AG, sind wir seit 06.2018 nun die weltweite Marke Modis!)
Zuständig für den Auf- und Ausbau des Bereiches IT-Software in direkter Personalvermittlung (360°).
- 3 Jahre und 1 Monat, März 2010 - März 2013Strack Norma GmbH & Co. KG
Key Account Manager / Export Manager
Verantwortung für die Kunden und Außenstellen in Nord- & Ostdeutschland / Osteuropa / Asien mit internationaler Reisetätigkeit. Vor allem im Bereich Automotive, Medizintechnik und dem gesamten Kunststoffspritzguss Umfeld.
Ausbildung von Florian Danzke
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2010 - Aug. 2012
Marketing und Vertrieb
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Berlin
Marketing, Vertrieb, Absatzkanalgestaltung, Controlling, Steuerrecht, CRM, VWL, BWL, International Management, Turnaround Management
- 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2008
Stanz- und Umformtechnik
Geyer Umformtechnik GmbH & Co. KG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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