Florian Danzke

Engineering mit Verantwortung TREYSTA verbindet zukunftsweisende Ingenieurkompetenz mit regionaler Expertise in der Infrastrukturplanung. Als führende Firmengruppe für mittelständische Ingenieurbüros entwickeln wir im operativen und strategischen Verbund innovative Lösungen für komplexe Infrastrukturprojekte. Nachhaltigkeit ist dabei ein übergeordnetes Ziel, das wir in allen Aspekten unserer Arbeit anstreben.

* Honored to lead and develop a fantastic team of 4 remote Talent Acquisition Specialists * Working directly with clients as an "Interim Head of Talent Acquisition" * Developing tailored recruiting strategies * Leading workshops to empower client recruiting teams * Working primarily with clients from the startup and scale-up environment * Side hustle in ATS implementation projects (Recruitee, Personio, HiBob) * Hands-on recruiting, mostly in the field of Tech & Product, Finance & HR (Junior till C-Level)

- Led the Tech, Product & Data recruitment department (~50 hires / year) - Fair, diverse, skill-based, and personal recruitment with focus on candidate journey - Holistic 360° recruitment & Stakeholder management (22 Stakeholder/Hiring Manager) - Full approach to candidate experience and the overall great candidate journey at Mister Spex - HRBP topics for our Tech, Product & Data department (~140 people inc. 3 C-Level and 5 Head Of's) - Setting up and launch of "Peakon by Workday" as employee feedback tool

- Aufbau des IT-Departments von 22 auf über 80 Mitarbeiter in 12 Monaten | Backend, Frontend, Webshop, Mobile, QA, POs, Design, DevOps, DataScience, DataEngineering, Infrastruktur - Aufsetzen des gesamtem HiringProcess und der CandidateJourney mit Fokus auf eine exzellente candidate experience

Auf- & Ausbau des "Festanstellung - Tech, Design & Marketing" Bereiches am Standort Berlin für den DACH-Markt.

Aufbau der neuen "dedicated PERM Unit" in Berlin / Fokus auf die Java-JavaScript Welt / 360°. (Ehemals DIS AG, sind wir seit 06.2018 nun die weltweite Marke Modis!)

Aufbau der neuen "dedicated PERM Unit" in Berlin / Fokus auf die Java-JavaScript Welt / 360°. (Ehemals DIS AG, sind wir seit 06.2018 nun die weltweite Marke Modis!)

Zuständig für den Auf- und Ausbau des Bereiches IT-Software in direkter Personalvermittlung (360°).

Verantwortung für die Kunden und Außenstellen in Nord- & Ostdeutschland / Osteuropa / Asien mit internationaler Reisetätigkeit. Vor allem im Bereich Automotive, Medizintechnik und dem gesamten Kunststoffspritzguss Umfeld.

Marketing, Vertrieb, Absatzkanalgestaltung, Controlling, Steuerrecht, CRM, VWL, BWL, International Management, Turnaround Management