Laurids Lanzendörfer

Angestellt, Head of Talent Acquisition, Uniper
Düsseldorf, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Talent Management
Recruiting
Agile Methods
Organisationsentwicklung
Change Management
Coaching
Performance Management
Diagnostik
Projektmanagement
Employer Branding
Personalmanagement
Psychologie

Werdegang

Berufserfahrung von Laurids Lanzendörfer

  • Current 3 years and 11 months, since Jul 2022

    Head of Talent Acquisition

    Uniper
  • Current 4 years and 3 months, since Mar 2022

    Geschäftsführer Uniper BQG

    Uniper Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH

  • 3 years, Jul 2019 - Jun 2022

    Expert Talent & Learning

    Uniper
  • 1 year and 1 month, Jun 2018 - Jun 2019

    People Manager

    REWE Digital GmbH

    Laterale Führung von Softwareentwicklungs-Teams, Organsiationsentwicklung, Personalentwicklung, Recruiting

  • 2 years and 11 months, Jul 2015 - May 2018

    Head of People & Org. Development / Senior Consultant People & Org. Development

    1&1 / United Internet

    Verantwortlich für alle Personal- und Organisationsentwicklungsthemen in diversen Vorstandsbereichen von United Internet (1&1, GMX, web.de etc)

  • 2013 - 2018

    Dozent im Bereich Wirtschaftspsychologie

    Universität Trier - Abteilung Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

    Freier Dozent für Seminare im Bereich Wirtschaftspsychologie / ABO Psychologie

  • 1 year and 3 months, Apr 2014 - Jun 2015

    Talent Developer

    PwC

    Verantwortlich für Talententwicklung und Führungskräfteentwicklung des Tax & Legal Bereichs. Weitere Projekte im Talent & Performance Management, Organisationsentwicklung & Changemanagement

  • 2010 - 2015

    Coaching

    Selbstständiger Coach

    Führungskräftecoaching, Neu-Orientierung, Kommunikation, Selbstmanagement und weitere Themen. Coaching basierend auf einer fundierten Ausbildung.

  • 2 years and 2 months, Feb 2012 - Mar 2014

    Recruiter

    DB Mobility Logistics AG

    Zielgruppenverantwortung für Hochschulabsolventen, Projektleitung internationales Recruiting DB Schenker, Ansprechpartner Assessment Center.

  • 11 months, Apr 2011 - Feb 2012

    Experte Personalentwicklung

    Deutsche Telekom AG

    Group Headquarters - Bonn. u.a. Teilprojektleiter KPIs und HR IT. Projektarbeit und Projektmanagement eines HR-Top Projekts zur Leistungs-, Kompetenz und Potenzialbeurteilung sowie Entwicklungsplanung für alle Tarifmitarbeiter und Beamten des Konzerns

  • 2010 - 2011

    Abteilung für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

    Universität Trier

  • 2009 - 2009

    Global Diversity Management

    Deutsche Bank AG

Ausbildung von Laurids Lanzendörfer

  • 2 months, May 2012 - Jun 2012

    Management

    Tsinghua University, Peking, China

  • 2 years and 2 months, May 2011 - Jun 2013

    Management

    Steinbeis University Berlin

  • 11 months, Aug 2008 - Jun 2009

    Management / Industrial Psychology

    Appalachian State University, NC - USA

  • 5 years and 5 months, Oct 2005 - Feb 2011

    Psychologie

    Universität Trier

    Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie / Nebenfach BWL

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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