Frank Michael Odia
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Michael Odia
- Current 1 year and 10 months, since Aug 2024
Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist
Oncology Executive Search
• Betreuung von 3–5 parallelen Executive-Search-Mandaten im Healthcare- und Oncology-Umfeld • Besetzung von Führungspositionen auf Director- bis C-Level-Ebene • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zum Offer ManagementManagement • Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten in spezialisierten Talentmärkten • Beratung von Hiring Managern zu Suchstrategie, Rollenprofilen und Marktbedingungen
- 1 year and 9 months, Sep 2022 - May 2024
Senior Clinical & Senior IT Recruiter
Alignment Healthcare
• End-to-End-Recruiting für Fach- und Führungspositionen im klinischen und IT-orientierten Healthcare-Umfeld • Unterstützung eines High-Volume-Recruitings mit 123 Besetzungen im Jahr 2023 bei einer durchschnittlichen Time-to-Fill von 48 Tagen • Betreuung von Positionen in den Bereichen Nursing, Allied Health, Software Engineering und Infrastruktur • Active Sourcing in wettbewerbsintensiven Talentmärkten • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Führungskräften
- 11 months, Oct 2021 - Aug 2022
Senior IT Recruiter
Optum
• Steuerung von 15–18 parallelen Vakanzen im Bereich Healthcare IT und Leadership • Zusammenarbeit mit Hiring Managern bei Rollenprofilen und Priorisierung • End-to-End-Recruiting für komplexe und spezialisierte Positionen • Sicherstellung effizienter Recruitingprozesse mit Fokus auf Geschwindigkeit und Qualität
- 2 years and 1 month, Sep 2019 - Sep 2021
Senior Recruiter – Data & Analytics
Analytics Staffing Solutions
• Erfolgreiche Besetzung von 20+ Positionen in den Bereichen Data, Analytics und Leadership • Steuerung von 5–8 parallelen Recruiting-Projekten • Aufbau und Pflege langfristiger Kandidatennetzwerke • Beratung von Kunden zu Talentverfügbarkeit und Vergütungstrends
- 2 years and 7 months, Jan 2017 - Jul 2019
Senior IT Recruiter
Volt Workforce Solutions
• Betreuung von 20–25 parallelen IT- und Engineering-Vakanzen • Recruiting in stark wettbewerbsorientierten Talentmärkten • Reduzierung der Time-to-Fill durch gezielte Sourcing-Strategien • Sicherstellung einer strukturierten Candidate Experience
- 5 years, Jan 2012 - Dec 2016
Senior Recruiter – Data & Analytics
Analytics Staffing Solutions
• Erfolgreiche Besetzung von 30+ Positionen in den Bereichen Data, BI und Engineering • Betreuung von 4–6 parallelen Search-Mandaten • Aufbau langfristiger Kandidatennetzwerke in spezialisierten Märkten • Unterstützung von Kunden bei Recruiting- und Talentstrategien
- 5 years and 5 months, Aug 2006 - Dec 2011
Senior Information Technology Recruiter
Healthcare Staffing Resource
• Betreuung von 8–10 parallelen Positionen im Bereich Krankenhausinformationssysteme (Epic EMR) • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich Vertragsverhandlungen • Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen • Erfolgreiche Besetzung kritischer Projektpositionen
- 6 years and 8 months, Jan 2000 - Aug 2006
Technical Recruiter (Contractor)
FEI Company, Symantec & High Tech Staffing Group
• Recruiting für Software-, Hardware-, Engineering- und wissenschaftliche Positionen • Unterstützung verschiedener Technologieunternehmen bei der Besetzung spezialisierter Rollen
Ausbildung von Frank Michael Odia
- 1 year and 1 month, Jun 2024 - Jun 2025
Human Resources Management
Western Governors University
- 2 years and 2 months, Mar 2019 - Apr 2021
Business Administration
Western Governor University
- 3 years and 9 months, Sep 1995 - May 1999
Psychology
Friends World College
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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