Dr. Frank Müller

Selbständig als Berater für Personal- und Organisationsentwicklung

Inhaber, Personal- und Organisationsentwicklung, proceed-coaching
Abschluss: Diplom, Universität Leipzig
Leipzig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Müller

  • Bis heute 9 Jahre und 3 Monate, seit Aug. 2016

    Personal- und Organisationsentwicklung

    proceed-coaching

    Bereiche der Organisations- und Personalentwicklung in den Bereichen Management, Vertrieb und Organisation

  • 5 Jahre und 8 Monate, 2011 - Aug. 2016

    Geschäftsführer

    ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig GmbH

  • 1999 - 2011

    Berater

    -

    Personal- und Organisations-berater und Trainer für Wirtschaft und öffentliche Hand, Schwerpunkte der Arbeit: Führung und Vertrieb

  • 1997 - 1999

    Niederlassungsleiter

    Mercuri Heinz Goldmann GmbH München

    Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Organisationsentwicklungen, Seminarreihen, Studien und Befragungen. Durchführung von Beratungs- und Trainingsleistungen für nationale und internationale Projektkunden

  • 1991 - 1997

    Geschäftsführer

    HMS Gesellschaft für Personaltraining und Beratung Leipzig

    Erarbeitung und Umsetzung von Analysestrategien für Organisationen in der Wirtschaft und der öffentlichen Hand.

  • 1985 - 1991

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Forschungsinstitut für Körperkultur und Sport Leipzig

    Lehrtätigkeit Psychologie Planung und Umsetzung von verhaltens-orientierten Interventionsmaßnahmen in Mannschafts- und Einzelsportarten

Ausbildung von Frank Müller

  • 5 Jahre und 10 Monate, Sep. 1979 - Juni 1985

    Psychologie

    Universität Leipzig

    Pädagogische Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Russisch

    Grundlagen

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