Mag. Astrid Frischknecht

In achtsamer Zusammenarbeit mit der jeweiligen Reiseregion gestalte ich Reiseprogramme für Gäste aus der Schweiz, Deutschland und Österreich. Wir verstehen Nachhaltigen Tourismus als ein Vehikel für die Entwicklung von Regionen und Gemeinschaften. Dabei pflegen wir eine Coaching-Kultur: jede Region oder Community entscheidet selbst darüber, welche Entwicklung und welchen Tourismus sie will.

Ich leite das Profit Center soziale Transformation und Business Change Management. Unser Zielpublikum sind Geschäftsinhaber, Politikerinnen, Vorgesetzte und Projektleiterinnen von Profit und Non-Profit Unternehmen, öffentlicher Verwaltung und Regionen, die zu den Zielen der Nachhaltigen Entwicklung beitragen. Der Fokus liegt in der konkreten Umsetzung. Dafür verbinde ich fundierte Theorie, erfolgreiches Praxiswissen und eine Coaching-Haltung.

- Leitung des Bereiches Advanced Studies für Supervision, Coaching und Organisationsberatung als privat-öffentliche Partnerschaft einer Hochschule mit einem privaten Verein. - Lecturer für Change Management, Organisationsentwicklung, qualitative Sozialforschung - Begleitung und Beurteilung von studentischen Arbeiten

- Leitung Studiengang Schulleitung in öffentlich-privater Partnerschaft mit der Pädagogischen Hochschule Luzern - Entwicklung und Co-Leitung des Studienganges Leitung in Tagesstrukturen in öffentlich-privater Partnerschaft mit der Pädagogischen Hochschule Luzern - Praxis-Partner für das Innosuisse-Projekt zu Lebenslangem Lernen - Vertretung in nationalen Fachverbänden - Stellvertretung des Geschäftsleiters

Lecturer für Organisationsentwicklung, komplexe Projektleitung und politische Dimensionen im Coaching

Coach für Führungspersonen in Bildungsinstitutionen. Beraterin/Dozentin für Leadership,Strategie- und Organisationsentwicklungen, HRM Prozesse, betriebliche Führung, Change Management

Sicherstellen der Begleitung von Reorganisationsprojekten mit personalrelevanten Auswirkungen. Massnahmen konzipieren und umsetzen. Monitoring und Reporting.

Beratung von Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationseinheiten. Entwickeln von Konzepten im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Change Management Prozesse und Moderationen von Grossgruppen-Workshops.

Relational business model in intercultural and interinstitutional context of sustainable tourism

Artanalogue management and organizational development