Frank Kaulen

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Angestellt, Talentmanager, Inklupreneur
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent-Management
Personalrekrutierung
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Coaching
Training
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsrecht
Personalbetreuung
Personalmanagement
Employer Branding
Abteilungsleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Kaulen

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juli 2024

    Talentmanager

    Inklupreneur

  • 3 Monate, Apr. 2024 - Juni 2024

    Berufliche Neuausrichtung

    NN

  • 6 Monate, Okt. 2023 - März 2024

    Experte Skillmanagement

    Gothaer Solutions GmbH

  • 6 Jahre und 5 Monate, Juni 2017 - Okt. 2023

    Talentmanager

    zarinfar GmbH

    Verantwortung für Talentgewinnung, Einstellung, Bindung, Förderung, Personalmanagement-Prozesse

  • 7 Jahre und 8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2017

    Coach & Trainer (nebenberuflich)

    Nebenberufliche Tätigkeit

    Coach & Trainer (Coach- & Führungskräfteausbildungsprogramm)

  • 10 Jahre und 7 Monate, Okt. 2006 - Apr. 2017

    HR Process Manager / HR Business Partner

    AXA Customer Care GmbH

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2004 - Juni 2007

    Dozent für Personalentwicklung (nebenberuflich)

    IHK Köln

    Fortbildung "Personalfachkaufleute (IHK)"

  • 2 Jahre und 4 Monate, Juni 2004 - Sep. 2006

    Spezialist Management Development

    AXA Service AG

    Talent Pool-Förderprogramme Management Development-Konzepte Potentialanalysen zur Führungskräfte-Auswahl Internationale Projektmitarbeit

  • 1 Jahr, Juni 2003 - Mai 2004

    Selbständig

    Frank Kaulen PersonalEntwicklungBeratung

    Freiberufliche Tätigkeit als Trainer & Berater für Instrumente in der Führungskräfteentwicklung (MBTI, 360-Grad-Feedback; Kommunikation)

  • 10 Monate, Aug. 2002 - Mai 2003

    Arbeitssuchender

    Insolvenzbedingte Arbeitslosigkeit

  • 7 Monate, Jan. 2002 - Juli 2002

    Berater & Trainer

    Alert Management Consultants

    Verantwortung für die dt. Niederlassung Consulting, Vertrieb & Training des Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) PE-Konzepte für Kunden

  • 6 Jahre, Jan. 1996 - Dez. 2001

    Referent für Personalentwicklung

    Nokia Networks

    Aufbau der PE am Standort Düsseldorf Schnittstelle zum Headoffice FIN Konzepte zur Personalentwicklung Potentialanalysen / Assessment Center Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung Workshop-Moderation & Training Internationale PE-Projekte

  • 8 Jahre und 4 Monate, Sep. 1987 - Dez. 1995

    Ausbildungsleiter & Trainer

    Aachener Bausparkasse AG

    Ausbildung zum Bankkaufmann; anschl. Ausbildungsleiter, Trainer, Personalentwickler

Ausbildung von Frank Kaulen

  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 1995 - Nov. 1997

    Personalwesen & Betriebspsychologie

    Fachhochschule Rendsburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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