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Franziska Ebel

Angestellt, HR Lead Recruiting & HR Development, J.J. Darboven GmbH & Co. KG
Abschluss: Master of Science, Westfälische Wilhelms-Universität, Münster
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalbeschaffung
Eignungsdiagnostik
Gesprächsführung
Organisation
Bewerbermanagement
Personalberatung
berufliche Alternativen
Banken
Executive Search
Arbeits- und Organisationspsychologie
Support
Beratung
Psychologie
Talentmanagement
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Franziska Ebel

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Apr. 2024

    HR Lead Recruiting & HR Development

    J.J. Darboven GmbH & Co. KG
  • 6 Monate, Okt. 2023 - März 2024

    Personalreferentin

    J.J. Darboven GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2022 - Sep. 2023

    Personalreferentin Recruiting & Support

    TÜV NORD GROUP
  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2019 - Dez. 2021

    Seniorberaterin

    ifp | Personalberatung Managementdiagnostik
  • 2 Jahre, Feb. 2017 - Jan. 2019

    Beraterin

    ifp | Personalberatung Managementdiagnostik
  • Praktikum

    Volkswagen AG
  • Recherchekraft

    teamevents.de

    Recherchetätigkeit bei Teamevents.de zur Erstellung einer neuen Website zur Organisation von Teamveranstaltungen

  • Mitarbeit im Forschungsprojekt "Aufstiegskompetenz von Frauen"

    Universität Hamburg, Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie

    Recherche, Dateneingabe und -auswertung, Erstellen von Berichten, Teilnahme an Kongressen

Ausbildung von Franziska Ebel

  • 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2013

    Psychologie

    Università degli Studi di Padova

    Arbeitspsychologie, Auslandssemester

  • 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2011 - Nov. 2014

    Psychologie

    Westfälische Wilhelms-Universität, Münster

    Personal und Wirtschaft

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Psychologie

    Universität Hamburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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