Frederike Dobelke

Koordination & Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutzes in NGO. Ansprechpartnerin für Teamleitungen & H&S-Repräsentant:innen. Konzeption und Durchführung interner Schulungen (z. B. Notfallmanagement, Mobbing); Entwicklung digitaler Lernformate und Workshops inkl. Train-the-Trainer. Strategische Weiterentwicklung des H&S-Systems (Jahresbericht, Maßnahmenplanung, Auditprozess). Leitung des H&S-Komitees, Konzeption der Intranet-Neuauflage (SharePoint), Betreuung des EAP.

Planung, Organisation und Durchführung von wöchentlichen Gruppenaktivitäten (z.B. Kochen oder Yoga) zur Förderung sozialer Teilhabe und Tagesstruktur. Betreuung von bis zu 20 Klient:innen, inklusive Einführungsgesprächen, Aufstellen von Zielvereinbarungen und regelmäßiger Verlaufsdokumentation in organisationsinterner Software. Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern zur Erweiterung des Angebots und zur Förderung nachhaltiger Unterstützungsmöglichkeiten.

Verantwortung für eine Substudie zu zystischen Nierenveränderungen und Autismus im Rahmen eines deutschlandweiten Forschungsprojekts. Einarbeitung ins Themenfeld, Koordination der Teilnehmendenrekrutierung und pandemiebedingte Anpassung des Studiendesigns; 20 % der Zielgruppe erfolgreich rekrutiert. Grundlage für systematische Literaturarbeit, publiziert in einem wissenschaftlichen Review (2023). Aufbau einer Pilotstudie zur Einführung von fNIRS; fachliche Anleitung zweier Doktorandinnen zur Weiterführung.

Schwerpunkt klinische Psychologie

Vertiefung klinische Psychologie und Kinder- und Jugendpsychologie