Fruzsina Zrufkó-Pesthy

Zu 70 % Steuerung von End-to-End-Rekrutierungsprojekten für IT-Positionen von der Experten- bis zur mittleren Führungsebene sowie Stakeholder-Management. Zu 30 % Leitung des Budapester Rekrutierungsteams (3 Recruiter, 2 Praktikanten), Berichterstattung an den Head of TA in London, Management von Rekrutierungskampagnen in Zusammenarbeit mit einer externen Social-Marketing-Agentur sowie Repräsentanz auf Jobmessen und IT-Fachveranstaltungen als Teilnehmerin und Sprecherin.

Direktansprache und Rekrutierung von IT-Spezialisten (Java, .NET, Azure, Cloud Engineer) für hochpriorisierte Positionen in Budapest, der Schweiz, Tschechien und Polen; enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitern sowie fachliche Führung eines Research-Kollegen.

Direktansprache von IT-Spezialisten im Rahmen von Fintech-Projekten; enge Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitern und Kandidaten; Mentoring und Einarbeitung von 25–30 neuen TA-Kollegen in Budapest, Szeged und Debrecen sowie im Rahmen von Geschäftsreisen in Sofia, Krakau und Prag.

Direktansprache von IT-Spezialisten (JAVA, Javascript, Angular JS, DB/DWH, Test Automation, BA, PM, Dev Manager, DevOps/Build Engineer) vom Junior- bis zum mittleren Management-Level für Fintech-Projekte; Durchführung des gesamten End-to-End-Auswahlverfahrens; Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten.

End-to-End-Beratungstätigkeit für White-Collar-Positionen (Fach- und Führungskräfte); dedizierte Recruiterin für Einstiegs-, Experten- und mittlere Führungspositionen der GE-Einheiten in Budapest und Umgebung (Bereiche: Finanzen/Rechnungswesen, Kundenservice, IT und Logistik).

HR and Organizational Development