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Szabina Gróf

Bis 2024, Associate Manager Operations, Randstad Sourceright
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Global Sourcing
Stakeholder Management
Recruitment
HR-Beratung
Face-to-Face-Interview
Talent Acquisition
Talent Management
Reporting
Networking
ERP
Applicant Tracking System (ATS)
Workday Software
Employer Branding
Active sourcing
Taleo
Contract Negotiation
Social Media
Pharmaceutical industry
Medical technology
Medical device
Medizintechnik
IT Recruitment
Technical Recruiter
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Szabina Gróf

  • 10 Monate, Mai 2023 - Feb. 2024

    Associate Manager Operations

    Randstad Sourceright

  • 1 Jahr, Mai 2022 - Apr. 2023

    Team Lead Recruiting

    Alexander Mann Solutions GmbH
  • 1 Jahr, Mai 2021 - Apr. 2022

    Senior Recruiter

    Alexander Mann Solutions GmbH
  • 7 Monate, Okt. 2020 - Apr. 2021

    Senior Recruiter

    MBition GmbH - Mercedes-Benz Innovation Lab
  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2019 - Sep. 2020

    Senior Talent Acquisition Partner - DACH

    Cielo Talent

    - Recruiting für die DACH Region - Expertin in Technischen Positionen (Techniker, Entwickler, Quality) von Junior bis Senior Manager Niveau - Hauptpartner: Becton Dickinson, eine der größte Medizintechnischen Unternehmen der Welt - Teilnahme im Implementationsprojekt für einen neuen Kunden, Kyowa Kirin; eine Firma in der Pharmaindustrie - Projektleiterin für Recruitment Implementation für DACH Region beim Kyowa Kirin.

  • 1 Jahr, Sep. 2018 - Aug. 2019

    Senior Talent Acquisition Specialist

    Mylan Pharmaceuticals

    Globales Recruitment für verschiedene Positionen von Junior bis Manager Stufe in der Pharmaindustrie. Die unterstützten Länder sind: Großbritannien, Ireland, Deutschland.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2016 - Aug. 2018

    HR-Beraterin

    Randstad Hungary

    RPO (Recruitment Process Outsourcing) Projekte: -Valeo:6 Monaten End-to-end Recruitment (Sourcing, Screening, Interviewing, Stakeholder Management, Projekt Management, Account Management, Reporting) für Ingenieure in Forschung und Entwiklung (R&D) und Produktionsgebiet in der Autoindustrie. -Greif Business Services:8 Monaten End-to-end Recruitment für Positionen in allen Abteilungen (AP, AR, GL, IT, HR, Master Data, Order Processing) von Junior bis Manager Niveau.

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2015 - März 2016

    IT Service Desk Agent

    Unisys

    L1 IT Support für Deutschsprachige, Englischsprachige Kunden aus Deutschland, die Schweiz, Großbritannien, Irland, Süd-Africa und Italien.

Ausbildung von Szabina Gróf

  • 2 Monate, Juli 2013 - Aug. 2013

    Literatur

    Freie Universität Berlin

    DAAD Stipendium, Sommerkurs

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2015

    Anglistik

    Eötvös Loránd Universität

    Anglistik als Hauptfach, Germanistik als Nebenfach

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Ungarisch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Grundlagen

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