Gerhard Melinz

Selbstständig, Unternehmensberater Personalmanagement, Gerhard Melinz Personalmanagement
Erolzheim, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement für den Mittelstand: Strategie
Gewinnung / Entwicklung / Bindung von Mitarbeitern
Arbeitgeberattraktivität
Führungskräfteentwicklung
Talent Management
Leistungs- und Zielsysteme
Vergütungssysteme
Personalplanung und -controlling
Mitarbeiterkommunikation
Organisationsänderung
Restrukturierung
Aufbau / Verlagerung / Schließung von Standorten
In-/Outsourcing von HR-Prozessen
Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft
Interim Management: HR-Funktionen und -Projekte

Werdegang

Berufserfahrung von Gerhard Melinz

  • Current 14 years and 8 months, since Oct 2011

    Unternehmensberater Personalmanagement

    Gerhard Melinz Personalmanagement

    Personalmanagement (Strategie, Strukturen, Rollen, Kernprozesse, Instrumente, Veränderungsprozesse), Interim Management, Externe Personalleitung

  • 11 years and 3 months, Jul 2000 - Sep 2011

    Personalleiter

    Hymer AG

  • 4 years and 6 months, Jan 1996 - Jun 2000

    Personalleiter Tochtergesellschaften, Personalreferent

    Ravensburger AG

  • 3 years and 2 months, Nov 1992 - Dec 1995

    Personalreferent

    R+V Versicherung AG

Ausbildung von Gerhard Melinz

  • 3 years, Apr 2014 - Mar 2017

    Technologie- und Innovationsmanagement

    Universität Ulm, SAPS

  • 5 years and 10 months, Oct 1986 - Jul 1992

    Verwaltungswissenschaft Fachrichtung Arbeit und Soziales

    Universität Konstanz

Sprachen

  • German

  • English

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