Gitta Hannig
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gitta Hannig
- Current 6 years, since Jun 2020
Head of Employee Experience, Learning & Development
BNP Paribas Personal Investors
- 1 year and 5 months, Jan 2019 - May 2020
Head of Sourcing & Employee Experience
BNP Paribas Personal Investors
- 2 years and 5 months, Aug 2016 - Dec 2018
HR Strategie, Projekte und Change, Project Lead Agile&Lean Organization
Consorsbank, BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland
- 2 years and 6 months, Jan 2011 - Jun 2013
Leiterin Training & Coaching Süd
Telekom Deutschland GmbH, Vertrieb & Service Deutschland
- 4 years and 4 months, Sep 2006 - Dec 2010
Leiterin Personalentwicklung und Vertriebstraining
Telekom Shop Vertriebsgesellschaft
zunächst Assistentin des HR Geschäftsführers mit Projektleitung für die Service Offensive der Telekom Shops, dann Leiterin Servicestrategie, dann Leiterin HR Development und Vertriebstraining
- 3 years and 11 months, Sep 2002 - Jul 2006Deutsche Telekom AG
Referent Global Executive Compensation & Benefits
Design und Implementierung von globalen Vergütungsmodellen in Matrixorganisation, aktienbasierte Vergütung, variable Vergütung, langfristige erfolgsabhängige Managementvergütung, Benchmarking, Funktionsbewertung (Towers Perrin und Hay), Konzernpolicies (z.B. Car Policy)
- 2 years and 3 months, Jun 2000 - Aug 2002
Consultant Human Capital
Arthur Andersen
Beratung von globalen Mandanten zu Design, rechtlichen Implikationen und Implementierung von langfristigen Vergütungsmodellen, sowohl cash- als auch aktienbasiert; rechtliche und steuerliche Bewertung von international assignments / Expatriates / Entsendungen
Ausbildung von Gitta Hannig
- 7 years and 7 months, Nov 1992 - May 2000
Rechtswissenschaften
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Arbeitsrecht
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Russian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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