Gordon Logemann

Um der freiberuflichen Wirksamkeit/Anstellung im wirtschaftlichen Kontext nachgehen zu können, ließ ich mich im August 2018 für zunächst 5 Jahre von meinem pfarramtlichen Dienst beurlauben.

Gründung und Aufbau des Unternehmens nach Abwicklung der „Iremos Logemann“ | Umsetzung von Beratungen und Coachings für Einzelpersonen und Gruppen in privaten sowie betrieblichen Zusammenhängen

Aufbau und Pflege eines deutschlandweiten Netzwerks zu kirchlichen und außerkirchlichen Stakeholdern und Organisationen, inkl. Reisetätigkeit sowie Lobbyarbeit | Initiierung der Weiterentwicklung einer Softwarelösung für die Ehrenamts- und Freiwilligenkoordination, inkl. Produktmanagement, Entwicklerdialog, Konzept- und Materialerstellung sowie Korrespondenz zum Marketing | Erstellung von Zeitplänen, Prüfung von Übersetzungen sowie Initiieren der Anpassung | u.v.m.

Feststellung der Interessen des Kindes und Herausstellung dieser im gerichtlichen Verfahren sowie Verständigung mit den Betroffenen nach Bestellung durch den Richter.

Leitende Pfarrverantwortung für die Kirchengemeinde mit 4.200 Mitgliedern, 3 Pfarrern, 14 Mitarbeitenden, 200 Ehrenamtlichen sowie einer Kita mit 22 Mitarbeitenden und der Diakonie-Sozialstation GmbH mit 47 Mitarbeitenden | Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Redaktion des Gemeindeblatts und der Homepage | Entwicklung von Strategien zum Gemeindeaufbau sowie Repräsentation der Kirche | Motivation und Begleitung der ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden | u.v.m.

Die Stiftung St. Martin gehört zu den erfolgreichsten kirchlichen Stiftungen in der Landeskirche Hannovers. Sie wurde gegründet um das vielfältige Leben der Gemeinde zu unterstützen. Zweck der Stiftung: Förderung von kulturellen Veranstaltungen wie Konzerte und Ausstellungen, die Kirchenmusik, die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sowie mit Senioren und Seniorinnen, die allgemeine Gemeindearbeit und die Erhaltung von Personalstellen.

Koordinierender Pfarrer in einer Gesamtkirchengemeinde mit 7 Gemeinden mit 3 Pfarrern, 19 MA, 1 Kita (7 MA) | Gesamtleitung von 18 hauptamtlichen Mitarbeitenden, zzgl. 80 aktiven ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Desweiteren Strategieentwicklung, Struktur- und Kulturarbeit, Bischöflicher Repräsentant im Verwaltungsrat | Fokus: Volkskirchlichkeit, Integration und Tourismus

Leitung, Administration/Geschäftsführung und Ökonomieverwaltung | Zweck der Stiftung: Ausschüttung von Beihilfen für soziale und humanitäre Zwecke, die Kindern und Jugendlichen zugutekommen (u. a. auch für Stipendien oder Zuschüssen für weitere praktische oder theoretische Bildung von Kindern mit einem Lern- oder Wissensdefizit)

Leitung, Administration/Geschäftsführung und Ökonomieverwaltung | Zweck der Stiftung: Aufrechterhaltung und Verschönerung von bestimmten Grabstätten

Zweck der Stiftung: Soziale Aktivitäten für Patienten im Krankenheim zu unterstützen und den Patienten Wohltätigkeiten zukommen zu lassen

Zweck der Stiftung: Ausschüttung von Studienbeihilfen

Führung von 7 hauptamtlichen Mitarbeitenden, zzgl. 38 aktiven ehrenamtlichen Mitarbeitenden | Fokus: Kulturelle Vielfalt, Minderheitenintegration (Norwegisch-Samischer Kulturhintergrund)

Handwerker / Energieanlagenelektroniker im Team der Klima- und Anlagentechnik.

- Konzepte, Praktiken, strukturelle Zusammenhänge inkl. der zugehörigen Methoden - DevOps-Transformation, Verzahnung Softwareentwicklung & IT-Betrieb - Organisation, Prozesse, Automation, Kommunikation & Teamzusammenarbeit - agile Vorgehensmodelle & Beschleunigung und Optimierung von Abläufen

Das Zusammenrücken der Bereiche (Software-)Entwicklung und IT-Betrieb. Grundlagen von DevOps in einem ganzheitlichen Überblick. Prinzipien, Praktiken, die Bestandteile und strukturellen Zusammenhänge einschließlich der zugehörigen Methoden - insbesondere die Themenbereiche Organisation, Prozesse, Automation, Kommunikation und Teamzusammenarbeit, agile Vorgehensmodelle sowie Beschleunigung und Optimierung von Abläufen.

- positive Innovationskultur & Vorantreiben von Innovationen. - Gestaltung von Innovationsprozessen - Anwendung effektive Kreativitätsmethoden - systematisches Bewerten von Ideen - reibungslose Planung und Umsetzung von Innovationsprojekte bis zur Markteinführung

- agiles Projektmanagement/Produktentwicklung - Grundprinzipien, Aufgaben & Rollen als Scrum Master/Product Owner. - Offizielle Prüfung und Zertifikat PSM1 + PSPO1 (vsl. Frühjahr/Sommer 2021) - Praxiseinheiten von Scrum und weiteren agilen Methoden - Praktische Übungen und Praxiseinblick. - Scrum simulation "AGILE-PARK" (vom Veranstalter auf Grund Covid-19 verschoben)

- Theorie und Praxis: Anwendung von Kanban im Scrum Prozess. - Wie Kanban die Artefakte, Events und Rollen von Scrum beeinflusst - grundlegende Flussmetriken für die Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen - PSK-Zertifikat (vsl. Frühjahr/Sommer 2021).

Coaching mit Methoden der Gestalttherapie | Berufsbegleitendes Teilzeitstudium

Praktisch-theologische Ausbildung an der Gemeindefakultät

Theologische Studien: interkultureller Dialog & Menschenrechte

Grundstudium mit Schwerpunkt Mission und Ökumene