Hank Hüster

Client Development

Business Coaching in Führung und Motivation, Selbstmanagement und Konfliktmanagement, Lerncoaching, RET, Training von Lernstrategien, Berufliche Orientierung, Karrieremanagement, Training

- Project Threadneedle Oeic, Cross Border Process - Project MIS zu Produktivitätsdaten aus Ireland, UK und Luxemburg - Onboarding neuer Teammitglieder - Training und Einführung on the job - Kontakt zu Investoren, Auditoren, Brokern und Fund Managern - Erstellung von Boardpacks für Board of Directors - Produktion der KPI-Berichte inklusive der Koordination und Umsetzung - Präsentation der Tätigkeiten des Departments

- Durchführung von Assessments zu Selektion, Entwicklung, Standortbestimmung oder beruflicher Neuorientierung - Biographische Interviews - Verhaltenskodierte Assessments (Postkorbübungen, Rollenspiele) - Psychometrische Testungen (IST-2000, NEO PI-R, PRF, MFA, BIP) - Feedbackgespräche - Entwicklung von Konzepten zur Messung beruflicher Kompetenzen - Umsetzung und Design von E-Assessments

Support und Durchführung von Assessements, Personalselektion, Standortbestimmung, Entwicklungsfragen, Assessment Centers - Programmieren von Assessment-tools

Training Management eines „Train the trainer“ Programms zur Bosch Productions System - Werksinterne Durchführung eines eigenen Pilotprojektes zur Verbesserung der Kompetenzmessung - Teilnahme an werksinternen Maßnahmen zur Auswertung der jährlichen MABefragung und Abteilungsinterne Führungsdialoge - Teilnahme an Meetings zur Einführung von Kompetenzmanagement in verschiedene Unternehmensbereiche, inklusive inhaltlicher und prozessualer Ausgestaltung

- Training von Lernstrategien - Moderation der Lerngruppe - Einsatz von kognitiver Umstrukturierung, RET und Sokratischer Dialog zur Reduktion von Leistungsstress, Blackout, Perfektionismus, Lampenfieber - Exposition in Sensu

- Anleitung und Durchführung computergestützten kognitiven Programms, - Cotherapeutische Aufgaben in Form von Durchführung und Anleitung zum Aktivitätsaufbau (Tages- und Wochenpläne) - Unter Anleitung Einzel- und Abschlussgespräche - Durchführung und Auswertung testpsychologischer Diagnostik (HAWIE-R, CERAD)

Coaching nach Wirkfaktoren, Führung und Motivation von Mitarbeitern, Selbst- und Stressmanagement, Konfliktmanagement

Kognitive Umstrukturierung, Exposition in Sensu, Lernstrategien, Gruppenmoderation

Systemische Beratung, Gesprächsführung

Training und Ausbildung, Berufsberatung, Personalselektion, Human Factors, Leadership, Coaching